養(yǎng)老金——年輕人的“遠(yuǎn)慮”，老年人的“近憂(yōu)”。

早在 2016 年，東北三省就出現(xiàn)了養(yǎng)老金入不敷出的情況，只能靠少數(shù)幾個(gè)富省的調(diào)劑和國(guó)家補(bǔ)貼，才維持了養(yǎng)老金的正常發(fā)放。

但富省拯救窮省，并不是長(zhǎng)久之計(jì)。根據(jù)社科院預(yù)測(cè)，2036年將是我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)收不抵支的年份，2044年可能會(huì)枯竭。

對(duì)此，社會(huì)科學(xué)院國(guó)家高端智庫(kù)首席專(zhuān)家蔡昉在接受《財(cái)經(jīng)》雜志總編輯王波明采訪(fǎng)時(shí)，呼吁養(yǎng)老金制度改革。

蔡昉提到，養(yǎng)老金面臨的缺口壓力越來(lái)越大，總有一天會(huì)出現(xiàn)支付危機(jī)，我們的養(yǎng)老金制度需要做出調(diào)整，來(lái)適應(yīng)未來(lái)的人口結(jié)構(gòu)。

我國(guó)的養(yǎng)老金制度是“現(xiàn)收現(xiàn)付制”，也就是當(dāng)前工作人口的繳費(fèi)來(lái)支付退休人員的養(yǎng)老金。這種模式短期來(lái)看是可以維持的，但是隨著老年人比重上升，人口出生越來(lái)越少，也就是繳費(fèi)的人變少了，領(lǐng)錢(qián)的人變多了，長(zhǎng)期來(lái)看這種模式將面臨巨大的壓力。

蔡昉提出了兩點(diǎn)建議：

1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該變成普適的，和你貢獻(xiàn)沒(méi)關(guān)系，而是要構(gòu)建一個(gè)廣覆蓋、低水平的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，讓以后的人，只要是國(guó)家的公民都可以獲得這種基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2.有了第1支柱，再通過(guò)第2支柱，第3支柱發(fā)展更全面的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

蔡昉的建議得到了很多網(wǎng)友的認(rèn)可，不少人認(rèn)為事退、企退和農(nóng)村居民的養(yǎng)老金差距太大，有的花不完，有的沒(méi)得花。就算不能完全一個(gè)水平，但縮小差距還是值得討論的。

普適性養(yǎng)老金，意味著無(wú)論我們從哪退休，無(wú)論在哪個(gè)田間勞作，都能在晚年享受到國(guó)家的一致關(guān)照。

然而，廣覆蓋、低水平的養(yǎng)老保險(xiǎn)可行嗎？

這絕非易事，弄不好還有可能適得其反。

就拿各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況來(lái)說(shuō)，一線(xiàn)城市物價(jià)高，養(yǎng)老金的平均水平也會(huì)領(lǐng)先其他城市，如果全國(guó)統(tǒng)一調(diào)整，就會(huì)有新的矛盾出現(xiàn)。

當(dāng)然，目前有一個(gè)不可否認(rèn)的事實(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員跟企業(yè)退休員養(yǎng)老金差距確實(shí)比較大，逐漸縮小兩者差距，才是正確的做法。

養(yǎng)老金制度改革，是個(gè)棘手的問(wèn)題，但總要有人去解決。

相信在兼顧人口老齡化趨勢(shì)、宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定、公平、地區(qū)差異等因素下，一定會(huì)找到合理的改革方案。

您對(duì)此有何見(jiàn)解？歡迎留下您的寶貴意見(jiàn)，讓我們共同關(guān)注養(yǎng)老金的好消息！