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每到暑期，不少學(xué)生都按捺不住，希望外出打工賺取一些零花錢。

但小鄭的經(jīng)歷卻令人氣憤，不僅沒有收入，反而還倒貼了數(shù)百元。

更讓人震驚的是，涉事商家態(tài)度強硬，揚言“不怕調(diào)查”，甚至威脅要起訴采訪記者。

這番舉動，恐怕會讓許多家長與打工族都感到憤怒。

事情的起因是這樣的，據(jù)小鄭回憶：

他在假期期間應(yīng)聘了一家燒烤店的兼職崗位，當(dāng)時店主信誓旦旦地表示：

每月基礎(chǔ)工資為1000元，工作內(nèi)容主要是發(fā)放宣傳單招攬顧客，每桌消費金額的20%將作為業(yè)績提成。

聽起來條件尚可，尤其在燒烤店旺季，小鄭覺得如果表現(xiàn)優(yōu)異，一個月收入兩千元并非難事。

因此他立即答應(yīng)，并且第二天就到崗上班，還推薦了自己的朋友一同加入。

然而工作才剛開始幾天，老板就突然提出：

要求小鄭自費印刷宣傳單，之后再從工資中報銷。

小鄭沒有多想，自掏腰包300元印制了大量傳單。

他每天頂著烈日站在街頭發(fā)放，手臂曬得發(fā)黑，喉嚨喊得沙啞。

連續(xù)工作了18天后，因為需要返校，小鄭向老板申請結(jié)算工資。

沒想到對方突然變臉，聲稱必須工作滿一個月才能領(lǐng)取報酬，提前離職分文不給。

小鄭頓時傻眼，當(dāng)初面試時根本沒提這個要求，而且自己墊付的印刷費總該退還吧。

小鄭的父親得知情況后也出面協(xié)商，但店主態(tài)度強硬，堅持“必須招攬到10桌顧客才能退還押金。”

小鄭損失了300元，他的朋友小陳則更為倒霉，被坑了600元。

更加令人震驚的是，僅是發(fā)傳單的暑期工就有四五十人，老板甚至為此專門建立了一個微信群。

在走投無路的情況下，他們只能向媒體求助。

然而老板的蠻橫程度遠超預(yù)期。

當(dāng)記者指出其行為可能違反《勞動法》時，店主竟強硬回應(yīng)“違法就違法，隨便舉報，我不怕！”

甚至威脅記者“再做不實報道就舉報你們！”

面對如此強硬的態(tài)度，記者陪同小鄭前往當(dāng)?shù)厣绫２块T進行投訴。

結(jié)果不查不知道，一查嚇一跳。

工作人員透露，這家燒烤店老板早有前科，此前已有多起類似投訴記錄。

盡管店主態(tài)度強硬，但最終還是難逃法律制裁。

在記者與社保部門的協(xié)調(diào)下，押金最終被勉強退還。

雖然拿回了墊付的資金，但18天的辛勤勞動卻沒有任何報酬，只能自認倒霉。

網(wǎng)友紛紛留言：“相關(guān)監(jiān)管去哪兒了？這么多學(xué)生被騙，就沒人能管管嗎？太猖狂了！”

實際上，像小鄭這樣的遭遇并非個案。

很多不良商家正是利用學(xué)生社會經(jīng)驗不足、怕麻煩的心理，故意拖欠工資，欺騙暑期工。

但正義或許會遲到，卻永遠不會缺席。

妄圖通過欺詐手段牟利，終將自食其果！

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信息來源

百姓就業(yè)：沒有工資還倒貼