居民區(qū)作為社區(qū)治理的“最后一公里”，建立一支專業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的“頭雁”隊(duì)伍和社區(qū)工作團(tuán)隊(duì)，是提升基層治理效能的關(guān)鍵。寶山區(qū)高境鎮(zhèn)緊緊圍繞加強(qiáng)居村干部一體化建設(shè)的要求，深入實(shí)施居民區(qū)書記及后備隊(duì)伍能力體系建設(shè)“追光計(jì)劃”，持續(xù)增強(qiáng)隊(duì)伍綜合素能、專業(yè)技能與內(nèi)生動(dòng)能，努力鍛造善治理的頭雁先鋒，答好基層治理的更優(yōu)解，與社區(qū)居民一起向美好生活聚力前行。

精準(zhǔn)選育，鍛造全能“頭雁”

注重“選、育、管、用”全鏈條發(fā)力，加強(qiáng)居民區(qū)書記能力體系的系統(tǒng)培養(yǎng)。圍繞“整體有抬升、示范有典型、后備有夯實(shí)”目標(biāo)，從六大核心能力出發(fā)，設(shè)計(jì)并運(yùn)用“頭雁能力六維模型”，分層分類對(duì)書記、副書記和后備人才實(shí)施精準(zhǔn)培育，構(gòu)建“頭雁高光領(lǐng)航、骨干星光閃耀、青苗蓄勢發(fā)光”的梯隊(duì)發(fā)展格局。目前已有2名居民區(qū)書記獲“上海市好班長”、4名獲“寶山區(qū)好班長”稱號(hào)，充分發(fā)揮“頭雁標(biāo)桿”的引領(lǐng)作用，帶動(dòng)整個(gè)社區(qū)隊(duì)伍共同進(jìn)步。

在居民區(qū)書記的培養(yǎng)中，高度重視“接地氣”和實(shí)踐能力，深入社區(qū)一線全面考察干部。今年重點(diǎn)開展居民區(qū)書記、副書記及后備隊(duì)伍專項(xiàng)調(diào)研，通過日常工作看表現(xiàn)、重點(diǎn)任務(wù)識(shí)能力、艱難險(xiǎn)重察韌性、基層一線聽意見、群眾口碑評(píng)實(shí)效等五個(gè)維度，系統(tǒng)評(píng)估“六大能力”，建立“成長檔案”實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)跟蹤，真正做到知人善任，讓有思路、有辦法、有擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀書記成為榜樣，讓有志向、有態(tài)度、有潛力的優(yōu)秀年輕后備脫穎而出。

不斷探索優(yōu)化居民區(qū)黨組織書記和優(yōu)秀后備人才的選拔機(jī)制，結(jié)合“才回寶山”等項(xiàng)目，拓寬選人視野，通過一線挖掘、公開選拔、社會(huì)招聘等多種渠道，引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化社區(qū)干部和青年儲(chǔ)備人才。同時(shí)，積極從“社區(qū)合伙人”、第二樓組長中發(fā)掘志同道合的伙伴加入社區(qū)隊(duì)伍，把“智囊團(tuán)”轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐓^(qū)建設(shè)的“主力軍”。

實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，提升專業(yè)本領(lǐng)

制定居民區(qū)書記及后備隊(duì)伍專項(xiàng)賦能培訓(xùn)方案，分類別開展居民區(qū)書記、黨務(wù)工作者、社工骨干等培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)有效增能，避免重復(fù)培訓(xùn)。堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，在培訓(xùn)中同步推出微黨課設(shè)計(jì)、基層工作法展示、社區(qū)品牌打造及實(shí)踐調(diào)研等專題活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)用轉(zhuǎn)化。對(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)的年輕社區(qū)干部，加強(qiáng)“墩苗歷練”，通過參與重點(diǎn)工作、活動(dòng)策劃、案例總結(jié)等實(shí)踐任務(wù)，加速其成長成熟。

依托區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)賦能體系和鎮(zhèn)“書記工作室”等資源，精準(zhǔn)配送社區(qū)治理最急需、最想學(xué)的課程，滿足基層治理主力軍的多元化學(xué)習(xí)需求。聯(lián)合區(qū)社區(qū)治理學(xué)院，針對(duì)加梯難題、家事糾紛調(diào)解等5類常見治理難題開展重點(diǎn)研究，提升社工政策運(yùn)用與實(shí)務(wù)操作能力，形成“教學(xué)相長、學(xué)用結(jié)合”的良性循環(huán)。同時(shí)結(jié)合“請(qǐng)進(jìn)來”與“走出去”，組織居民區(qū)書記前往閔行區(qū)物業(yè)治理基地現(xiàn)場參觀，“沉浸式”學(xué)習(xí)優(yōu)秀治理樣本，強(qiáng)化學(xué)員解決實(shí)際問題的能力，切實(shí)提升履職本領(lǐng)。

結(jié)合“美好社區(qū)先鋒行動(dòng)”、黨建引領(lǐng)物業(yè)治理等重點(diǎn)任務(wù)，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)基層治理工作的交流分享與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，持續(xù)推進(jìn)社區(qū)“一居一品”建設(shè)。打造“境享·社區(qū)治理分享薈”特色活動(dòng)，每期邀請(qǐng)一位居民區(qū)書記分享治理案例，如金蘭苑利用數(shù)字技術(shù)探索居家養(yǎng)老新路徑、逸景佳苑打造“站長工作室”和“逸致議事廳”雙廳聯(lián)動(dòng)實(shí)現(xiàn)全鏈條治理等，通過互學(xué)互鑒拓寬視野、激發(fā)靈感。自去年以來，已舉辦21期分享薈。未來還將持續(xù)樹立典型，以點(diǎn)帶面提升基層黨組織工作整體水平。

暖心關(guān)懷，激發(fā)隊(duì)伍活力

深入推進(jìn)減負(fù)增能，讓居民區(qū)黨組織書記和社工能夠輕裝上陣，保持健康飽滿、充滿活力的狀態(tài)，有更多時(shí)間走訪聽民聲、為民辦實(shí)事，提升居民的獲得感和滿意度。在專業(yè)培訓(xùn)之外，助力大家把精力聚焦主責(zé)主業(yè)，真正“騰出手、邁開腿”，做好服務(wù)群眾的工作。

組織部門在業(yè)務(wù)指導(dǎo)的同時(shí)，高度重視對(duì)居民區(qū)黨組織書記的激勵(lì)與關(guān)懷，經(jīng)常性了解社區(qū)干部的實(shí)際需求，解答工作生活中的困惑，在政治、工作、生活等方面給予“頭雁”更多支持和保障，增強(qiáng)職業(yè)歸屬感與社會(huì)價(jià)值感。為緩解工作壓力，鎮(zhèn)“書記工作室”專門推出“心理疏導(dǎo)和身心健康”抗壓管理品牌課程，提供實(shí)用的“心靈按摩”，全方位守護(hù)社區(qū)干部的心理健康，營造積極向上、溫暖有力的工作氛圍。

原標(biāo)題：《照亮社區(qū)治理，高境鎮(zhèn)“追光計(jì)劃”培養(yǎng)“頭雁”強(qiáng)社區(qū)》

欄目編輯：趙菊玲

來源：作者：新民晚報(bào) 郭劍烽