我叫張家瑞，是武漢設(shè)計工程學(xué)院食品專業(yè)準(zhǔn)大四生。

這個暑假，我做了一個讓家人和同學(xué)都意外的決定：不考研，不考公。

這意味著什么呢？

意味著我要和1200萬應(yīng)屆生一起，在最艱難的求職年，拼一份工作機(jī)會。

我一度無比焦慮：沒有家庭背景，沒有名校光環(huán)，沒有考研的學(xué)歷加持，也沒有“鐵飯碗”的保障，我能靠什么？

直到我看到秋葉大叔的文章

大叔提出了一個扎心的事實：未來的大學(xué)生，有可能要“花錢學(xué)技能”或“花錢買工位”？

也是因為這篇文章，我第一次知道了“秋葉AI精英職前實訓(xùn)營”。

21天，拿到3大工信部/名企認(rèn)證+1個智能體作品+名企研學(xué)經(jīng)歷。

那一刻，我心一動：要不要賭一把？

很快，我通過了簡歷篩選和面試，成為了第一期的學(xué)員。

到公司的第一天，分發(fā)工牌、人臉識別打卡、工位分配……

那一瞬間，我有點恍惚：這不是在“培訓(xùn)”，而是在“上班”。

我們小組有四個人，來自湖北、廣東、湖南、遼寧，大學(xué)專業(yè)各不相同，有食品、土木、新聞、大數(shù)據(jù)。

除了一個學(xué)大數(shù)據(jù)的，其他人都是AI純小白。

我原以為，大家會因為陌生而拘謹(jǐn)，沒想到第一天的自我介紹后，我們就像“戰(zhàn)友”一樣，迅速拉近了關(guān)系。

因為我們都清楚：這21天的挑戰(zhàn)，單靠一個人是熬不過去的。

第一周就像極限挑戰(zhàn)，節(jié)奏快得讓人喘不過氣。

每天一個新AI工具，任務(wù)清晰卻毫不輕松；

周二產(chǎn)出10條實用提示詞；周三用AI完成公眾號文章和視頻腳本；

周四掌握秘塔搜索技巧；周五用通義會議整理規(guī)范會議紀(jì)要。

期間還要用AI制作PPT、設(shè)計海報、處理飛書文檔…電腦和人腦，每天都是“滿負(fù)荷”。

本來以為自己溝通能力還行，結(jié)果第一次小組匯報就被點名批評。

秋葉大叔一針見血點評："現(xiàn)在的大學(xué)生，最大的短板就是與人溝通。"

那天晚上，我崩潰到不想寫日志，我的日志總結(jié)分?jǐn)?shù)也是全組最低。

但第二天，我的班主任魯老師手把手教我怎么寫“結(jié)構(gòu)化匯報”。

我硬著頭皮照做，把日報寫成了“結(jié)論—原因—改進(jìn)”的結(jié)構(gòu)。

沒想到，第三天老師點評時說：“有進(jìn)步，條理清晰多了。”

那一刻我突然明白：壓力，真的能逼出成長。

如果說第一周是“被逼著成長”，那么第二周就是“效率爆發(fā)”。

我們要在三天時間里，拿下至少三張工信部/名企認(rèn)證證書。

考試涉及到“AI+數(shù)據(jù)分析”和“Python基礎(chǔ)能力”。

說實話，我差點放棄。

我一個食品專業(yè)的學(xué)生，完全沒學(xué)過編程好嗎？

第一次刷題時，我看著代碼題，腦袋一片空白。

但我突然想到：我會用AI??！

我把題目丟給AI，讓它生成代碼，再請它逐行給我講解邏輯。漸漸地，我開始能看懂，甚至能改動。

考試那天，我硬是靠著AI助攻通過了。當(dāng)證書出來那一刻，我差點激動喊出聲。

最后，我拿下了25張證書。

看著這一排排電子證書，就像給我的簡歷貼上了一層“金甲”。

對了，前陣子我還做了一個考證攻略，很多人通過這份攻略拿到了不少證書，可以看我之前的這篇文章

除了學(xué)習(xí)和考證，我們還走進(jìn)了知名企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。

在湖北人形機(jī)器人創(chuàng)新中心，我第一次發(fā)現(xiàn)，疊褲子這種小事，對機(jī)器人來說卻是龐大的工程。

讓我學(xué)到了，很多事情看似簡單，背后往往都藏著不為人知的復(fù)雜與挑戰(zhàn)。

在百度飛槳（武漢）賦能中心，我們了解了百度大模型的發(fā)展歷程，還親手嘗試了數(shù)字人交互設(shè)計。

那一刻，我感受到AI技術(shù)離我不再遙遠(yuǎn)。

在蘿卜快跑，我們看到了無人駕駛十年磨一劍的歷程，從進(jìn)口百萬雷達(dá)到如今國產(chǎn)化大幅降價。

我第一次感受到中國制造的底氣。

這些經(jīng)歷，是我在學(xué)校里完全接觸不到的，讓我真正意識到，我們這一代人，正站在另一個時代的大門口。

最后一周，是實戰(zhàn)項目終極挑戰(zhàn)。

我們決定做一個面向大學(xué)生的一站式AI工具平臺——秋葉大學(xué)生AI百寶箱。

從選題到設(shè)計，爭論不斷：

有人嫌功能太復(fù)雜，有人嫌界面太花哨，技術(shù)同學(xué)講的方案我們一開始也聽不懂。

討論會一度陷入沉默。

后來我們借助飛書做文檔協(xié)同，設(shè)定每天目標(biāo)，堅持結(jié)構(gòu)化溝通。

慢慢地，大家開始默契分工：有人寫代碼，有人寫文案，有人做界面，有人把控進(jìn)度。

最終，我們交付了一個能真正解決學(xué)生痛點的AI平臺，包含趣味工具、論文寫作、考研寶典、出國留學(xué)四大核心模塊。

是不是還挺酷的？

這個項目不只是一個作品，也是一個實際可落地的應(yīng)用平臺。

想要免費使用和體驗這個AI工具平臺，關(guān)注 回復(fù)關(guān)鍵詞777，免費領(lǐng)取。

回顧這21天，我們經(jīng)歷了初出校園的焦慮、初入職場的迷茫、接觸項目的忐忑…… 這些看似只占履歷幾行的經(jīng)歷，卻沉淀出一份最厚重的簡歷。

還記得剛進(jìn)公司，實訓(xùn)的老師就讓我給他一份簡歷，我絞盡腦汁想，也寫不出來啥。

而短短21天之后，我可以很自豪地說，一張紙已經(jīng)放不下我的成果和收獲了。

這不是雞湯，而是一名小白21天真實蛻變的記錄，這21天，不是奇跡，是行動的證明。

從"啥是AI？"到"用哪個AI好？"——我不再只是工具使用者，而是能用AI創(chuàng)造價值的職場人。

從簡歷空白到證書滿墻——25張認(rèn)證證書，是實打?qū)嵉那舐毲瞄T磚。

從獨自焦慮到團(tuán)隊協(xié)作——學(xué)會了職場必備的溝通技巧和項目管理能力。

從迷茫未來到充滿信心——面對2026年的求職戰(zhàn)場，我不再怯場。

如果你也面臨跟我相同的境遇，希望我的故事能讓你看見：在AI時代，機(jī)遇的大門會向所有愿意學(xué)習(xí)、勇于嘗試、持續(xù)進(jìn)化的人敞開。

在這篇文章里我寫著：

我能想到的就是，讓秋葉成為一家不一樣的企業(yè)。 我努力創(chuàng)造真的就是大學(xué)生能做的業(yè)務(wù)，哪怕利潤微薄，但是這樣的項目很適合鍛煉新人，讓新人來我這里工作一年，我再把好的職業(yè)習(xí)慣，職業(yè)作風(fēng)，職業(yè)技能交給他們。 他們在我這里成熟了，可以選擇留下，也可以選擇離開，等于我補(bǔ)上高等教育缺失的一環(huán)。

現(xiàn)在看到家瑞和團(tuán)隊成員的進(jìn)步，我很欣慰也很開心，我們做到了。

當(dāng)然，我也很清楚，絕大多數(shù)關(guān)注我們秋葉品牌的朋友，是正在職場中打拼、面臨更直接壓力和挑戰(zhàn)的職場人。

你們需要的是能立刻用于實戰(zhàn)，能幫你升職、加薪、提高效率、降低成本的硬核能力。

所以，我們秋葉推出的AI智能體實戰(zhàn)營！

這不是一個教你怎么用AI的興趣課，而是一個教你如何“創(chuàng)造AI”、讓AI為你打工的實戰(zhàn)項目。

為什么職場人更需要學(xué)這個？

基層員工，你擔(dān)心被優(yōu)化？不如讓自己成為公司里最懂用AI提升效率的人。

業(yè)務(wù)骨干，你遇到瓶頸？AI能幫你處理掉80%的常規(guī)工作，讓你聚焦在20%的核心決策上。

團(tuán)隊管理者，你帶人崩潰？不如先打造一個24小時待命、任勞任怨的AI助手，讓它幫你培訓(xùn)新人、處理基礎(chǔ)工作。

創(chuàng)業(yè)者和自由職業(yè)者，你人手不足？一個定制化的AI智能體，就是你成本最低的“第一個員工”。

在這里，你不需要有背景、不需要是天才，甚至不需要懂代碼。我們會用5周時間，通過陪伴式教學(xué)和項目實戰(zhàn)，手把手帶你：

輕松上手：專為0基礎(chǔ)小白設(shè)計，手把手教，立馬能自己動手操作。

實戰(zhàn)應(yīng)用：全程圍繞實際工作場景和案例講解，能立馬應(yīng)用到你的工作日常。

結(jié)果導(dǎo)向：無論你是想提升個人效率，還是為企業(yè)降本增效，這里都有清晰的路徑讓你快速拿到結(jié)果。

如果你正是：

?擔(dān)心被取代的基層員工；

?急需突破瓶頸的業(yè)務(wù)骨干；

?帶新人帶到崩潰的管理者；

?單干的創(chuàng)業(yè)者/自媒體；

?想開拓副業(yè)的上班族；

?或者，你就是那個想「少干活多賺錢」的聰明人……

那么，秋葉AI智能體實戰(zhàn)營，就是為你準(zhǔn)備的。

畫個重點！本年度最后一期秋葉AI智能體實戰(zhàn)營即將開營，最后一期喲，千萬別錯過這個機(jī)會，掃碼立即了解如何用AI重塑你的職場競爭力。