2025年，江蘇的過(guò)渡性養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)了350元，2026年全額補(bǔ)發(fā)，如何計(jì)算的？

其實(shí)自從江蘇的過(guò)渡性老金改革之后，對(duì)于江蘇企退人員的過(guò)渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)話題，一直都是大家比較關(guān)注的焦點(diǎn)了。

就像這位朋友，他在2025年過(guò)渡性養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)了350元，2026年會(huì)全額補(bǔ)發(fā)，那么是如何計(jì)算的呢？

說(shuō)句實(shí)在話，江蘇的過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算確實(shí)是比較復(fù)雜的，話不多說(shuō)，咱們先來(lái)看計(jì)算公式吧。

在新的計(jì)發(fā)辦法中，對(duì)于1995年12月31日以前參保的人員，過(guò)渡性養(yǎng)老金就等于退休時(shí)基本養(yǎng)老金月計(jì)發(fā)基數(shù)*本人1995年底前平均繳費(fèi)工資指數(shù)*1995年底前繳費(fèi)年限×1.2% 。

而對(duì)于1996年1月1日以后參保、有視同繳費(fèi)年限的人員 ，過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算就變?yōu)橥诵輹r(shí)基本養(yǎng)老金月計(jì)發(fā)基數(shù)×視同繳費(fèi)指數(shù)×本人視同繳費(fèi)年限×1.2% 。

而退休人員想要計(jì)算自己的過(guò)渡性養(yǎng)老金，是可以根據(jù)以上的計(jì)算公式，結(jié)合自己的各項(xiàng)繳費(fèi)數(shù)據(jù)來(lái)估算一下的。

就像這位朋友，他在2025年過(guò)渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)了350元，并且補(bǔ)發(fā)比例為70%的情況下，咱們是可以反推出，他新辦法計(jì)算的過(guò)渡性養(yǎng)老金是比老辦法高出500元的。

要等到2026年，在補(bǔ)發(fā)比例提高到100%的情況下，他總共補(bǔ)發(fā)的金額就為500元了。

同時(shí)再加上老辦法的待遇，所以他最終的過(guò)渡性養(yǎng)老金，是能夠領(lǐng)到將近1000元的。

只是在計(jì)算江蘇的過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)，對(duì)于不同時(shí)間參保和繳費(fèi)的人員，可能在計(jì)算細(xì)節(jié)上會(huì)略有差異的。

但是整體的計(jì)算邏輯是一樣的，都是先計(jì)算出新辦法的過(guò)渡性養(yǎng)老金，再計(jì)算出老辦法的過(guò)渡性養(yǎng)老金。

然后得出新老辦法的差額，在按所對(duì)應(yīng)的年份補(bǔ)發(fā)一定的比例，從而計(jì)算出補(bǔ)發(fā)的差額。

而江蘇過(guò)渡性養(yǎng)老金的調(diào)整，主要是為了讓退休人員的養(yǎng)老金待遇更合理，大家可以根據(jù)自己的參保信息，以及養(yǎng)老金核定表，來(lái)算一下自己2026年金額補(bǔ)發(fā)時(shí)，最終能達(dá)到多少呢？

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