8月29日，第十三屆企業(yè)社保發(fā)展論壇在北京舉行。其間，眾合云科旗下51社保發(fā)布《中國企業(yè)社保白皮書2025》。白皮書顯示，受訪企業(yè)社?；鶖?shù)合規(guī)明顯上升，較往年上漲5.7%，同時(shí)，在政策、技術(shù)、市場環(huán)境等多種因素共同推動下，中國企業(yè)社保管理數(shù)字化呈現(xiàn)出加速滲透與專業(yè)化升級的雙重特征。

在長期研究中，51社?？偨Y(jié)提煉出“企業(yè)社保合規(guī)三要素”模型，即從險(xiǎn)種覆蓋面、參保及時(shí)性、基數(shù)合規(guī)性3方面去考察企業(yè)社保合規(guī)性。2025年調(diào)研顯示，受訪企業(yè)社保險(xiǎn)種覆蓋率保持高位，部分受訪企業(yè)在參保及時(shí)性上采取了較為保守的策略；受訪企業(yè)社保基數(shù)合規(guī)在2025年有明顯提升，有34.1%的受訪企業(yè)能實(shí)現(xiàn)基數(shù)完全合規(guī)，較去年提高5.7個(gè)百分點(diǎn)，是近年來較為明顯的一次增幅，顯示出企業(yè)合規(guī)意識進(jìn)一步加強(qiáng)。

白皮書顯示，29.3%的受訪企業(yè)在過去一年內(nèi)曾經(jīng)遇到與社保相關(guān)的勞動糾紛，多部門重復(fù)維權(quán)、螺旋式升級現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。51社保建議企業(yè)擁抱趨勢，采取“積極合規(guī)”策略，提前測算和設(shè)計(jì)規(guī)劃，最大限度地在企業(yè)自身當(dāng)前經(jīng)營實(shí)際情況與行業(yè)合規(guī)整體發(fā)展趨勢中找到平衡，積極推動合規(guī)。

白皮書顯示，受訪企業(yè)內(nèi)部設(shè)置社保專崗占比57.9%，較去年降低5.3%，且呈多年下降趨勢；近八成受訪企業(yè)人力資源部門HR人數(shù)在10人以內(nèi)，近半數(shù)企業(yè)HR不足5人，中國企業(yè)人力資源部門普遍面臨資源不足的挑戰(zhàn)。

（工人日報(bào)客戶端記者 徐新星 實(shí)習(xí)生 孫靜媛）

來源：工人日報(bào)客戶端