江西
這個大家都知道，社?，F(xiàn)在出新規(guī)了，就是要求公司都給員工繳納。如果你不給員工繳納的話，無論你簽訂了什么協(xié)議。比如自愿放棄繳納社保，那也是不行。只要員工去打官司，那就一定能夠打贏。但是社保還是很貴的，每個員工都要繳納的話，那么對老板來說也是一筆很大的資金壓力。
這不有廣東的網(wǎng)友就發(fā)文爆料，有公司給全體員工發(fā)了一個社保協(xié)商通知。上面公司說為了響應(yīng)號召，從九月份開始就給全體員工繳納社保。社保的費用是一個月1538.49元，公司承擔(dān)1051元，剩下的由員工來承擔(dān)。但是這個社保錢公司是無力承擔(dān)的，因為現(xiàn)在訂單少，公司也賺不到太多錢。所以公司決定取消免費的中餐和晚餐，取消免費住房。
那么公司的意思很簡單了，我可以給你繳納社保，但是你不僅每個月要多出四百多塊錢，你的包吃住還被取消了。要知道這個吃住其實是很花錢的，住你租房子，一個月四百是肯定要的。而你吃的話，那就更多了。你哪怕一天吃三十塊錢，再加上一點飲料什么的，那也得要一千塊錢。所以這樣看的話，這買了社保反而對員工來說是更虧的。
但不得不說，繳納社保也是每個公司應(yīng)盡的義務(wù)。員工們付出了勞動和汗水，為公司創(chuàng)造了收益。那么你就應(yīng)該保障員工的權(quán)益，保障員工以后老了有退休金，生病了有醫(yī)保。那么給員工繳納五險一金，那就是你們應(yīng)該做的。之前你們一直不給員工繳納，已經(jīng)是省了一大筆錢了?，F(xiàn)在給員工繳納社保還要克扣員工福利，那也確實太說不過去了。
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