日本這個國家，表面上看起來井井有條，規(guī)矩一大堆，但有些事兒藏在底下，仔細(xì)一挖就讓人脊背發(fā)涼。說起外國人研修生制度，這玩意兒從1981年就搞起來了，本來是打著技術(shù)轉(zhuǎn)移的旗號，讓發(fā)展中國家的人來學(xué)手藝，順便幫日本企業(yè)干點活。結(jié)果呢，到了1993年擴(kuò)展成技能實習(xí)生系統(tǒng)后，就徹底走樣了。企業(yè)缺人手，本土日本人又不愿意干那些臟累險的活兒，于是就把這些外來工當(dāng)廉價勞動力使喚。

數(shù)據(jù)顯示，到2023年底，在日研修生總數(shù)接近41萬，其中不少來自中國、越南、柬埔寨這些地方。標(biāo)題里說35萬，那可能是早些年的統(tǒng)計，但現(xiàn)實情況更糟。這些人名義上是來學(xué)技術(shù)的，實際上成了現(xiàn)代奴隸，護(hù)照被扣，工資被克，動不動就挨打挨罵，還得忍著性騷擾。比緬北的電詐還隱蔽，因為緬北是明刀明槍，日本這兒披著合法外衣，層層設(shè)限，讓人逃都逃不掉。

先說說這個制度的本質(zhì)吧。企業(yè)招本地工人，得按規(guī)矩給保險、假期、正常工資，成本高得嚇人。但用研修生呢，時薪低到本地人的幾分之一，還不用管那么多福利。厚生勞動省的數(shù)據(jù)顯示，很多小工廠、農(nóng)場就靠這個省錢。偏遠(yuǎn)地區(qū)監(jiān)管松，信息閉塞，企業(yè)老板想怎么整就怎么整。研修生一到日本，就得交中介費，很多人背著債來的，哪敢輕易走人。

宿舍條件爛到家，幾個人擠一張上下鋪，冬天沒暖氣，夏天沒空調(diào)，廁所臟得下不去腳。廚房就幾口鍋，吃的勉強(qiáng)填飽肚子，談不上營養(yǎng)。工廠周邊荒郊野嶺，沒地方逛，沒娛樂，生活跟坐牢差不多。企業(yè)還不讓隨便外出，得請假審批，門衛(wèi)盯著，鐵絲網(wǎng)圍著。語言不通，法律不懂，研修生們孤立無援，成了砧板上的肉。

虐待這事兒，說起來就氣人。毒打是家常便飯，工廠主管看誰干活慢了，就抄家伙砸過去。服裝廠里，縫紉機(jī)踩得飛快，一件衣服出點小錯，老板全家圍上來罵，動不動甩耳光。建筑工地，扛重物時滑一腳，主管就踢人，扣薪水。中國研修生被挖掘機(jī)砸成植物人，躺在醫(yī)院幾個月沒人管，家屬遠(yuǎn)在天邊。越南工人清理核垃圾，本來不知道是福島那邊的活兒，結(jié)果去了才發(fā)現(xiàn)輻射高，身體出問題也沒賠償。

過勞更要命，蔣曉東這個案子就是典型。2005年他從江蘇來，進(jìn)茨城縣金屬加工廠，每天從早6點干到晚11點，一個月加班超100小時。2008年6月，死在宿舍床上，心力衰竭，年僅31歲。日本勞基署2010年才認(rèn)這是過勞死，賠了點錢，但過程拖拖拉拉。類似死亡案子，2014到2016年就有22起，研修生工亡率是日本人兩倍多。厚生勞動省承認(rèn)，這些人干的都是本土人不碰的苦活，風(fēng)險高，保護(hù)少。

性騷擾這塊兒，更讓人覺得日本企業(yè)那些老板不是人。女性研修生占比不小，尤其農(nóng)場和工廠。鳥井一平這個人權(quán)組織頭頭說過，幾乎每個女研修生都遇過這事兒。2022年，一個23歲柬埔寨姑娘來草莓農(nóng)場，本想賺點錢寄回家。結(jié)果58歲經(jīng)理從第二天就盯上她，以指導(dǎo)為名單獨叫人，關(guān)門侵犯。幾個月下來，她懷孕了，經(jīng)理逼她墮胎，還威脅開除遣返。她忍著痛，2024年12月和另外兩個受害者一起告上東京法院。

警方先說證據(jù)不足不立案，她們沒放棄，繼續(xù)上訴。農(nóng)場解雇她們，遣返回國，但人權(quán)團(tuán)體幫著撐腰。類似案子層出不窮，菲律賓女工在宿舍被主管摸，越南姑娘在車間遭圍堵。企業(yè)綁定簽證，工人不敢吭聲，怕丟工作欠債回家。南華早報報道過，這種權(quán)力不平衡，讓虐待者有恃無恐。

失蹤人數(shù)創(chuàng)紀(jì)錄，這也是制度爛透的證據(jù)。2023年，9753人下落不明，比前幾年還多。其中中國人占大頭，5年累計超1萬。為什么跑？工資低，扣款多，中介先收幾萬手續(xù)費，到手錢勉強(qiáng)夠吃。加班不給加班費，出了事維權(quán)難。勞動監(jiān)督署接到舉報，也就走個過場，不深查。很多人忍不了，就偷偷溜走，當(dāng)黑工。

黑工更慘，沒保障，隨時被抓遣返，還可能欠更多債。觀察者網(wǎng)報道過，這些失蹤者不是死在流水線，就是隱入地下。緬北是刀架脖子，日本這兒是慢性折磨，護(hù)照扣著，人身自由沒了，想走都難。企業(yè)招一個研修生，花了不少錢，不會輕易放人，成本問題擺在那兒。

中介這幫人，絕對是推波助瀾的元兇。他們在國內(nèi)吹得天花亂墜，說去日本學(xué)技術(shù)，月入上萬，回來就能發(fā)家。江西王女士，本來在服裝廠上班，聽工友一說，找中介報了名。結(jié)果來了兩年半，工資扣光，還得倒貼房租。柬埔寨姑娘也一樣，農(nóng)村出身，負(fù)債來日。河南日報曝過，中介騙越南人去福島清核垃圾，說是普通農(nóng)場活兒。實際呢，輻射高，身體壞了沒人管。新華網(wǎng)起底過，整個鏈條從招募到派遣，全是坑。研修生一落地，護(hù)照就上交，合同看不懂，權(quán)益全無。中介賺手續(xù)費，企業(yè)賺廉價勞力，工人成了犧牲品。

政府和企業(yè)責(zé)任推不掉。日本自稱法治國家，但研修生權(quán)益保護(hù)形同虛設(shè)。眾議院2016年通過外國人技能實習(xí)法，本想規(guī)范，結(jié)果執(zhí)行走樣。厚生勞動省每年公布數(shù)據(jù)，承認(rèn)事故頻發(fā)，但罰款輕，監(jiān)管弱。企業(yè)小老板在鄉(xiāng)村為所欲為，挨罵體罰常態(tài)化。辯護(hù)律師團(tuán)說，實際過勞死是官方數(shù)的10倍，政府不愿承認(rèn)。國際壓力大，人權(quán)組織直呼現(xiàn)代奴隸制。南華早報指出，簽證綁雇主，工人無處逃。企業(yè)優(yōu)先勞動力供應(yīng)，政府睜眼閉眼。

改革呢，說起來有希望，但誰知道呢。政府承諾2027年廢除研修生計劃，換成育成就勞制度，允許跳槽，加強(qiáng)保護(hù)。反對者說，這可能換湯不換藥，企業(yè)還是缺人，廉價工需求在那兒。新制度預(yù)計優(yōu)先企業(yè)議題，工人權(quán)益二手。受害者維權(quán)路長，蔣曉東家屬等了兩年才賠，柬埔寨姑娘還在打官司。國際媒體如澎湃新聞、日媒曝光后，壓力增大，或許能推變革。但到現(xiàn)在，2025年了，問題還在，失蹤率沒降，虐待案沒少。

這個制度從技術(shù)交流變味成剝削工具，35萬研修生陷進(jìn)去，毒打性騷擾天天有，比緬北隱蔽得多。緬北是暴力明擺著，日本這兒合法外衣下，系統(tǒng)性陷阱深。工人負(fù)債來，自由沒，權(quán)益無，成了奴隸。企業(yè)賺了，政府補(bǔ)了勞動力缺口，受害者默默忍。得加強(qiáng)監(jiān)管，國際監(jiān)督，真正廢除舊制，別讓更多人遭罪。希望新計劃別再坑人，讓這些打工人有點尊嚴(yán)。