來源:滾動播報
(來源:中工網(wǎng))
近日,26名大學生懷揣夢想走進吉化有機合成廠,工廠從生活保障到入職培訓全方位發(fā)力,切實解決大學生急難愁盼問題,助力他們快速融入企業(yè)、成長成才,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入青春活力。
面對新入職大學生多為外地員工、生活不便的情況,廠工會通過面對面交流,精準掌握員工需求,第一時間為26名大學生統(tǒng)一辦理飯卡,協(xié)調(diào)班車站點,安排專人對接生活物資采購、介紹周邊設(shè)施?!按蠹覄倎?,吃飯、住宿、交通都是大事,工廠的關(guān)懷,讓我們感受到了家的溫暖。”剛從南開大學畢業(yè)的碩士生吳潔喜悅地說。
與此同時,工廠為新員工量身定制為期一周的入職培訓,組建由各專業(yè)骨干組成的講師團隊,精心設(shè)計40課時課程體系,涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、工廠發(fā)展歷程及管理要求等內(nèi)容,以期通過系統(tǒng)化培訓,幫助大學生快速完成角色轉(zhuǎn)換,筑牢職業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。
“新員工是企業(yè)未來的中堅力量,我們不僅要引才,更要用心培養(yǎng)、用情留人?!痹搹S負責人表示,下一步,工廠將實施“導師帶徒”計劃,通過“一對一”指導,幫助大學生提升專業(yè)技能,同時持續(xù)多元搭建崗位練兵、技能競賽等平臺,為青年員工成長鋪路搭橋。(工人日報客戶端記者 彭冰 通訊員 許清超)
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