大象新聞記者 李雪妮 通訊員 張冬青

為積極踐行伊利集團“員工價值領(lǐng)先”戰(zhàn)略目標(biāo)，深入落實“伊家親”關(guān)愛計劃，切實將企業(yè)溫暖傳遞到每一位職工心中，2025年8月，濟源伊利工會以“‘伊’份關(guān)懷暖人心 共赴未來啟新程”為主題，組織開展了職工子女升學(xué)慶賀活動。

精準(zhǔn)關(guān)懷，傳遞企業(yè)溫度

隨著2025年高考錄取工作逐步完成，濟源伊利工會第一時間響應(yīng)，制定詳細慶賀方案，建立“工會牽頭+部門聯(lián)動”的聯(lián)動機制，成立專項工作小組?；顒又校粌H為職工子女送上定制升學(xué)賀卡、鮮花及升學(xué)賀金，還與職工及家屬親切交流，詳細了解職工家庭生活狀況、子女大學(xué)專業(yè)選擇及入學(xué)前的準(zhǔn)備情況，并向職工致以誠摯感謝，感謝其在家庭與工作崗位上的雙重堅守。

以人為本，彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)

濟源伊利工會主席在活動中表示：“工會是職工的‘娘家人’，我們不僅關(guān)注職工職業(yè)成長，更時刻牽掛每一個職工家庭的幸福與未來。子女金榜題名是家庭的大事，也是工會組織應(yīng)當(dāng)共同慶賀的喜事。我們希望通過這樣的方式，讓職工實實在在感受到‘伊利大家庭’的溫暖，進一步提升大家的幸福感、獲得感和歸屬感。”此次關(guān)懷活動有效拉近了企業(yè)與職工之間的距離，成為工會凝聚人心、傳遞溫暖的重要載體。

厚植文化，凝聚發(fā)展合力

濟源伊利工會始終堅持以職工為中心，持續(xù)完善多層次、精準(zhǔn)化的職工關(guān)愛服務(wù)體系，圍繞職工工作、生活、成長等多方面需求，常態(tài)化開展各類暖心活動。今后，工會將繼續(xù)探索服務(wù)新模式、新路徑，努力提升服務(wù)品質(zhì)與實效，真正做到與職工心連心、同成長，共同書寫“企業(yè)與職工雙向奔赴”的美好篇章。

編審：呂超