我之前就說(shuō)過(guò)，中國(guó)有2億多個(gè)體戶，不可能讓他們?nèi)坷U社保，現(xiàn)在看來(lái)確實(shí)是虛驚一場(chǎng)。

今天，官方媒體中國(guó)網(wǎng)發(fā)了篇文章，文章的名字叫《“社保法釋”今起施行 旨在規(guī)范用工而非“全民強(qiáng)制社?！薄?。說(shuō)“社保新規(guī)”“全民強(qiáng)制社?！倍际亲悦襟w誤讀，最高法的司法解釋只是統(tǒng)一司法裁量標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有擴(kuò)大強(qiáng)制參保范圍。

法律規(guī)定的強(qiáng)制參保群體是與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，不包括靈活就業(yè)人員、個(gè)體工商戶。

這篇文章還有這么一句話，說(shuō)稅務(wù)部門(mén)已具備全面的數(shù)據(jù)穿透能力，但實(shí)踐中，對(duì)于“不繳”“少繳”社保的行為，稅務(wù)部門(mén)并未采取“一刀切”式剛性執(zhí)法。

意思是稅務(wù)局對(duì)于哪些企業(yè)沒(méi)有繳社保，或者是少繳，都了如指掌，但沒(méi)有考慮到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)，沒(méi)有一刀切要求所有企業(yè)必須繳社保。

這其實(shí)就是我之前說(shuō)的“民不舉，官不究”，只要員工不去舉報(bào)投訴，稅務(wù)局也不會(huì)一家家去查。所以，本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，小微企業(yè)和個(gè)體工商戶還是可以按照原來(lái)的方式來(lái)處理社保問(wèn)題。

當(dāng)然，有人可能會(huì)說(shuō)，現(xiàn)在擔(dān)心的就是萬(wàn)一有人去舉報(bào)。最高法解釋中不是說(shuō)了嗎？不管是不是員工自愿，任何自愿放棄社保的約定都無(wú)效嗎？

就怕有些員工故意說(shuō)不想繳社保，然后還簽了放棄協(xié)議。結(jié)果離職后，反手就把單位給告了，單位不但要幫他補(bǔ)繳社保，還要支付經(jīng)濟(jì)賠償。

其實(shí)，這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)一直存在，本來(lái)《社保法》就規(guī)定用人單位必須給勞動(dòng)者繳社保。根據(jù)人社部發(fā)布的數(shù)據(jù)，2024年辦理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件425.7萬(wàn)件，相比2018年，增加了259.2萬(wàn)件，增長(zhǎng)速度非?？?。

這說(shuō)明什么？說(shuō)明大家對(duì)社保越來(lái)越重視。我當(dāng)年畢業(yè)后，上班的第一家公司就沒(méi)有繳社保，也沒(méi)簽什么自愿放棄協(xié)議。當(dāng)時(shí)自己也不太重視，覺(jué)得沒(méi)有交也無(wú)所謂，現(xiàn)在回想起來(lái)都后悔。

單位不繳社保，有合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，但員工也要承擔(dān)成本，因?yàn)閱挝恢皇茄a(bǔ)繳它要承擔(dān)的那部分，個(gè)人部分還是要員工自己承擔(dān)。

有很多人不交職工社保，但基本上都參加了居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和居民醫(yī)保。如果把單位告了，把職工社保補(bǔ)繳上，那等于是重復(fù)參保了。

像餐飲、茶飲等行業(yè)，不交社保是普遍現(xiàn)象。真要讓他們把社保都交上，那估計(jì)就會(huì)出現(xiàn)“合規(guī)即虧損”的局面。

這個(gè)時(shí)候只有兩種選擇，要么選擇裁員，關(guān)閉門(mén)店，要么就改變用工方式。前段時(shí)間，麥當(dāng)勞聘用退休人員的用工方式火了，為一些企業(yè)打開(kāi)了思路。最近，又有人想出了“把員工轉(zhuǎn)成合伙人”的招式。

之前美團(tuán)就傳出讓外賣(mài)員注冊(cè)個(gè)體戶，然后和平臺(tái)簽約，成為合作關(guān)系，而不是雇傭關(guān)系。如果強(qiáng)制讓小微企業(yè)和個(gè)體戶交社保，各種奇奇怪怪的用工方式估計(jì)會(huì)越來(lái)越多。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，不愿意繳社保很正常，畢竟是純投入。但對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，特別是很多收入比較低的人來(lái)說(shuō)，他們不是不愿意交，而是真的沒(méi)錢(qián)，交不起。