近日有網(wǎng)友發(fā)文說：這就是下面的對(duì)策，兄弟們，這個(gè)合同要簽嗎？感覺好可怕這個(gè)社保合同。

具體怎么回事？我們來看看這個(gè)網(wǎng)友發(fā)的圖片：

這是一份社保申請(qǐng)書，具體內(nèi)容是：

責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)，由于本人個(gè)人原因，特向公司申請(qǐng)公司每月應(yīng)給我繳納的社保改為現(xiàn)金1700元(包括個(gè)人承擔(dān)及公司承擔(dān)部分)和工資一起發(fā)放給我本人，即我每月領(lǐng)取到手的工資中已包含公司給予的1700元(包括個(gè)人承擔(dān)及公司承擔(dān)部分)社保補(bǔ)助。
本人愿意自行承擔(dān)因此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任與后果，本人保證在任何時(shí)候及任何情況下，均不會(huì)對(duì)貴公司提出任何要求。如后期主張補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，本人承諾將領(lǐng)取的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助金退還且將個(gè)人應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)金支付給單位，由單位代為補(bǔ)繳，并承擔(dān)所有全額的滯納金。特此申請(qǐng)望批準(zhǔn)。

明眼人一看就能明白，這應(yīng)該是公司讓簽的，因?yàn)橛衅渌私?jīng)歷過，他說我遇到這種事了，我不簽，公司很怕，天天找我茬，后來他也不找到我了，直接在工資結(jié)構(gòu)里寫上社保補(bǔ)貼，我表示不認(rèn)可。

簽這種申請(qǐng)書的“可怕之處”在于，這個(gè)所謂的1700元是否真的會(huì)額外給你，還是直接認(rèn)定你此前的工資包含了這個(gè)錢，也就是說一分錢不給，為的就是逃避給員工交社保，要說不愿意簽?zāi)蔷妥詣?dòng)離職或者想辦法讓你離職？

還有就是，這個(gè)行為本身就是違法的，簽了這個(gè)協(xié)議是不是公司就可以將責(zé)任全部轉(zhuǎn)嫁給員工了？因?yàn)檫@上面寫的是員工的申請(qǐng)書，是“自愿申請(qǐng)”的。

稍微懂點(diǎn)的人說，如果你不在公司上班了，可以讓公司給你補(bǔ)繳社保，而且是100%贏的，但是，公司也可以憑這個(gè)申請(qǐng)書告你，讓你把這些錢都還給公司，公司也是100%贏的。

也就是說，如果后續(xù)公司要給你補(bǔ)繳同時(shí)再告你讓你返還這些錢，哪怕你并沒有得到這部分的錢也一樣要返回去，這還是相當(dāng)于自己給自己買了社保，甚至還要倒貼個(gè)人的那部分。

“約定無效，可以要求單位補(bǔ)繳社保，但需要返還社保補(bǔ)貼，并承擔(dān)個(gè)人部分社保?！?/p>

“簽這個(gè)沒得用。因?yàn)檠a(bǔ)社保是公司的責(zé)任，還會(huì)被處罰，這個(gè)執(zhí)行得很快，很快就會(huì)給你補(bǔ)。然后他發(fā)給你的錢你要退是另外一回事，如果你不還他只有去告你，這屬于經(jīng)濟(jì)糾紛?！?/p>

說來說去這個(gè)所謂的申請(qǐng)書沒有法律效力，但如果簽了后面可能產(chǎn)生各種糾紛，因?yàn)槠髽I(yè)很可能把工資拆分開來，發(fā)工資時(shí)標(biāo)明該工資已包含社保部分，這實(shí)際上是損害了員工的利益。

也有人因?yàn)椴欢硎竞煤ε潞炦@樣的合同，啥也不懂有種滿滿的套路又無可奈何的感覺，如果自己不懂可以咨詢身邊懂點(diǎn)的人，不要隨意在類似合同或者申請(qǐng)書上簽字，可以跟公司商量其他方式來解決這個(gè)問題。

對(duì)此，還有更好的辦法，您怎么看呢？