總說央企國(guó)企退休金高，到底咋算出來的？

不少人覺得進(jìn)了央企國(guó)企，退休就躺平領(lǐng)大錢。可實(shí)際拿多少，真不是“鐵飯碗”三個(gè)字能概括的。先看個(gè)真實(shí)例子：大慶油田一職工，1984年上班，2025年退休。

41年工齡，繳費(fèi)基數(shù)高，最后養(yǎng)老金10705元，夠普通職工羨慕的。有人問，咋他能拿這么多？關(guān)鍵就仨字：繳得多。

第一關(guān)，繳費(fèi)基數(shù)是硬核。多繳多得不是空話，你按最低檔交，和人家按實(shí)際工資甚至更高基數(shù)交，差的可不是一星半點(diǎn)。就像種地，撒的種子多，收的糧食自然多。

養(yǎng)老金賬戶也是這理兒。第二關(guān)，繳費(fèi)年限不能短。

視同繳費(fèi)+實(shí)際繳費(fèi)，加起來越長(zhǎng)越劃算。那職工有13.

83年視同繳費(fèi)，326個(gè)月實(shí)際繳費(fèi)，合計(jì)41年，這工齡就是底氣。第三關(guān)，企業(yè)年金是隱藏款。好多央企國(guó)企給交企業(yè)年金，單位8%、個(gè)人4%，退休按月領(lǐng)，相當(dāng)于多一份錢。

你說這錢少？繳個(gè)二三十年，賬戶里能攢不少，退休后每月多千把塊不稀奇。有人犯嘀咕：我也在央企，咋聽說有人退休金才五千多？

這就得看個(gè)人了。

有人嫌扣錢多，主動(dòng)選低基數(shù)；有人換工作斷繳，年限上不去；還有單位沒企業(yè)年金，自然差一截。網(wǎng)上總說“央企退休金碾壓私企”，可真要比，還得看個(gè)人繳費(fèi)情況。就像同個(gè)村種玉米，有人勤澆水施肥，有人隨便撒把種子，收成就不一樣。

有老職工說：“我當(dāng)年咬牙多繳，現(xiàn)在每月多領(lǐng)兩千，值！

”也有年輕人糾結(jié)：“現(xiàn)在多扣錢，退休能拿多少？劃算不？”算筆賬：假設(shè)月工資1萬，按100%基數(shù)繳，比60%基數(shù)繳，30年后個(gè)人賬戶能多攢幾十萬，養(yǎng)老金每月至少多千把塊。

企業(yè)年金更實(shí)在，單位出的8%是白給的，相當(dāng)于每月多拿800，退休后還能領(lǐng)。有人問：“普通國(guó)企和壟斷央企差距大不？

”這得看單位效益。效益好的央企，繳費(fèi)基數(shù)能頂?shù)缴舷?，企業(yè)年金也給得足；普通國(guó)企可能按最低檔交，差距就拉開了。

還有個(gè)冷知識(shí)：視同繳費(fèi)年限不是人人有，得看你參加工作時(shí)間和當(dāng)?shù)厣绫＝y(tǒng)籌時(shí)間。像那大慶油田職工，1998年前的工齡算視同繳費(fèi)，這部分不用自己掏錢，卻能算進(jìn)養(yǎng)老金?，F(xiàn)在年輕人進(jìn)央企，沒了視同繳費(fèi)，全靠自己繳，更得早規(guī)劃。

總結(jié)句：想退休多拿錢，繳費(fèi)基數(shù)往高提，年限盡量別斷，企業(yè)年金別嫌扣。

你身邊退休的央企職工拿多少？

是過萬還是五千？評(píng)論區(qū)聊聊。