這位退休人員43.

5年工齡養(yǎng)老金3958元，看著不高卻有緣由。

養(yǎng)老金由基礎(chǔ)、個人賬戶、過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成，各部分計算方式不同。該人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金2358元、過渡性養(yǎng)老金1081元，這兩項不算低，問題在個人賬戶養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金518元，按60歲退休計發(fā)月數(shù)139個月算，個人賬戶存儲額僅72016元，確實不多。

造成個人賬戶存儲額少，繳費年限長卻繳費基數(shù)低是主因。他繳費年限43.5年，含11.

25年視同繳費、32.25年實際繳費，年限足夠長。

但繳費基數(shù)低，算下來約0.505，沒達(dá)到最低繳費基數(shù)0.

6，影響了個人賬戶存儲額。2025年4月退休時，遼寧丹東2025年計發(fā)基數(shù)未公布，暫按2024年的7201元算。等2025年計發(fā)基數(shù)公布后會重算補(bǔ)發(fā)，養(yǎng)老金還有提升空間。

這也反映出，養(yǎng)老金高低不光看工齡，繳費基數(shù)影響真不小。企業(yè)職工若按最低基數(shù)繳費，即便工齡長，個人賬戶養(yǎng)老金也難高。和機(jī)關(guān)事業(yè)單位比，繳費基數(shù)差異是養(yǎng)老金差距的一個因素。

不過他有較長視同繳費年限，這是很多80后90后退休時可能沒有的。現(xiàn)在覺得養(yǎng)老金低，別急，等重算補(bǔ)發(fā)后情況或許有變化。這事也提醒大家，繳費時盡量選高基數(shù)，長繳多繳，將來養(yǎng)老金更有保障。

至于他的情況是否合理，工齡長但基數(shù)低，計算方式合規(guī)，只是基數(shù)拉低了金額。退休后養(yǎng)老金是生活保障，政策也在不斷完善，后續(xù)調(diào)整值得關(guān)注?？傊B(yǎng)老金核算有章可循，繳費基數(shù)和年限共同作用，缺一不可。

他的案例給即將退休的人提個醒，關(guān)注繳費基數(shù)，早做規(guī)劃很重要。

現(xiàn)在就靜待2025年計發(fā)基數(shù)公布，看看重算后能補(bǔ)發(fā)多少，養(yǎng)老金能否超過4000元。