繼上海之后，湖北也確認(rèn)了，繼續(xù)提高退休人員養(yǎng)老金，3000元以上的能多漲嗎？

5月8日，湖北省政府辦公廳印發(fā)《湖北省提振消費(fèi)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》，提出30條提振消費(fèi)的具體措施。包括延長(zhǎng)婚假，落實(shí)帶薪年假，探索設(shè)置中小學(xué)春秋假，支持有條件的地方出臺(tái)一次性生育補(bǔ)貼、育兒補(bǔ)貼，還有就是適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金水平。

上月底，上海確認(rèn)了提高退休人員養(yǎng)老金，現(xiàn)在又輪到湖北了。湖北有多少退休人員，人均養(yǎng)老金有多少？4000元以上的能多漲嗎？

根據(jù)《2023年度湖北省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，到2023年末，全省參保離退休人員668.86萬人，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保離退休人員99.64萬人，企業(yè)參保離退休人員569.22萬人。而城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出3000.07億元，也就可以算出企業(yè)職工月人均養(yǎng)老金為4392元，差不多4400元。

所以，在湖北的退休職工，如果每月養(yǎng)老金能拿到4000元以上，那就算不錯(cuò)的水平。雖然2025年的養(yǎng)老金調(diào)整比例還沒公布，但我們可以根據(jù)過去幾年湖北的養(yǎng)老金調(diào)整方案變化，來看看養(yǎng)老金的調(diào)整方向。

從2022年-2024年，定額調(diào)整分別增加32元，32元，30元。按繳費(fèi)年限的掛鉤部分，2022年和2023年都是每滿一年增加1.8元，2024年下降至1.01元。按養(yǎng)老金比例的掛鉤部分，分別增加1.2%、1.15%、1%。

高齡傾斜調(diào)整部分，70歲-79歲和80歲及以上的分別增加40元、60元，三年都是一樣的，沒有變化。

根據(jù)這三年湖北養(yǎng)老金的調(diào)整變化，可以發(fā)現(xiàn)有在向養(yǎng)老金低的人群傾斜。我們舉例來看看，一個(gè)退休職工養(yǎng)老金是2500元，繳費(fèi)15年，另一個(gè)退休職工養(yǎng)老金是4500元，繳費(fèi)30年，兩人都是75歲，按照2022年和2024年的調(diào)整方案，看看他們的養(yǎng)老金漲幅差距有多大。

按照2022年的方案，養(yǎng)老金2500元的職工每月可以增加129元，上漲5.16%；養(yǎng)老金4500元的職工每月可以增加180元，上漲4%，兩人養(yǎng)老金增加額相差了51元。

按照2024年的方案，養(yǎng)老金2500元的職工每月可以增加110.15元，上漲4.4%；養(yǎng)老金4500元的職工每月可以增加145.3元，上漲3.23%，兩人養(yǎng)老金增加額相差了35.15元。

看到?jīng)]有，從上漲比例來看，養(yǎng)老金低的漲幅更高。而從2022年到2024年，養(yǎng)老金低的人群和養(yǎng)老金高的人群，增加額縮小了，這其實(shí)就是在縮小養(yǎng)老金差距。

從湖北這三年的養(yǎng)老金調(diào)整方案來看，想要縮小養(yǎng)老金差距，最好的辦法就是降低養(yǎng)老金掛鉤比例。

不過，養(yǎng)老金差距雖然縮小了，但像4000元以上的肯定能多漲，畢竟他們的基數(shù)高，也遵循了“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”的原則。

今年人社部雖然還沒有公布養(yǎng)老金調(diào)整方案，但調(diào)整重點(diǎn)卻已經(jīng)明確了，那就是向中低收入群體傾斜。這意味著湖北的退休職工，如果養(yǎng)老金在4000元以下，今年應(yīng)該能多漲一點(diǎn)。

從2005年到2024年，退休人員養(yǎng)老金連續(xù)漲了20年，但其實(shí)差距是擴(kuò)大了。所以，今年重點(diǎn)向中低收入群體傾斜，是非常不錯(cuò)的一個(gè)措施，希望在養(yǎng)老金調(diào)整方案上能有所體現(xiàn)。