效率為王！22家豬企人員結(jié)構(gòu)大調(diào)整：新希望優(yōu)化0.92萬人、傲農(nóng)減員0.35萬；中糧、海大擴招超3千人【魯抗特約·數(shù)說豬業(yè)】

目前，中國生豬產(chǎn)業(yè)正處于從資本擴張到成本競爭轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期。各大豬企紛紛調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，以期在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位。據(jù)新豬派統(tǒng)計，2024年22家上市豬企中，有14家擴招，共計招聘1.36萬人，8家共計裁員2.06萬人。優(yōu)化人員后，大部分企業(yè)均實現(xiàn)組織效率的提升，達到了“既增收又增利”的戰(zhàn)略目標。未來，伴隨著智能化設(shè)備的進一步普及，養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)將迎來一個更加高效、高質(zhì)量發(fā)展的新時期。

精簡人員結(jié)構(gòu)：新希望、傲農(nóng)

溫氏、大北農(nóng)等8家企業(yè)共計裁員2.06萬人

整體來看，當前生豬產(chǎn)業(yè)已然由資本擴張轉(zhuǎn)向成本競爭，在這個轉(zhuǎn)變過程中，受到最大沖擊和影響的群體無疑是企業(yè)內(nèi)部的員工們。據(jù)新豬派統(tǒng)計，2024年22家上市豬企中，有14家擴招，共計招聘1.36萬人，8家共計裁員2.06萬人。其中，新希望、傲農(nóng)、溫氏、大北農(nóng)等8家企業(yè)大幅度減員。新希望一年內(nèi)優(yōu)化0.92萬人，加上2023年，兩年時間裁掉近五成員工。傲農(nóng)裁員0.35萬人，同比減少40%。溫氏、大北農(nóng)、天邦員工優(yōu)化均超2000人。中糧家佳康一年擴招0.33萬員工，數(shù)量最多。海大增加0.3萬人，牧原增加0.24萬人，正邦增加0.17萬人。對于養(yǎng)殖行業(yè)來講，產(chǎn)能增加，員工數(shù)量也對應(yīng)增加，似乎是一個順理成章的結(jié)果。然而，近年來，隨著產(chǎn)業(yè)規(guī)?；降牟粩嗵嵘?，智能化設(shè)備的日益普及，勞動力需求比以往大幅減少。純?nèi)斯ゐB(yǎng)殖800頭肥豬，勞動強度已是極大的。但在自動化設(shè)備的輔助下，人均飼養(yǎng)量2千頭以上，只是高效場的標準配置。據(jù)新豬派統(tǒng)計，2022年以來，22家上市企業(yè)僅生豬出欄量便增加了近4千萬頭，但員工數(shù)量卻減少了4.26萬。未來，隨著企業(yè)產(chǎn)量趨于穩(wěn)定，其人員結(jié)構(gòu)將變得更加精簡高效。

人均創(chuàng)收200萬元以上：禾豐、天康、海大新希望、立華、德康、溫氏、唐人神在當今競爭激烈的養(yǎng)豬業(yè)中，優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)并不僅僅是為了減少人工成本，而是為了實現(xiàn)更高的生產(chǎn)效率和企業(yè)效益。在人均創(chuàng)收方面，根據(jù)新豬派統(tǒng)計，2024年22家上市企業(yè)實現(xiàn)了18%的增長，均值達到了186萬元。神農(nóng)增速最為顯著，高達42%，巨星和德康增長率超30%。其中禾豐、天康、海大、新希望、立華、德康和溫氏7家企業(yè)表現(xiàn)更為突出，人均創(chuàng)收超過了200萬元。其他企業(yè)則介于70萬至190萬元之間，但整體上也呈現(xiàn)出積極的增長態(tài)勢。這些成績的取得，無疑是企業(yè)優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)策略成效的有力證明，也是整個行業(yè)在管理效率方面取得的顯著進步。值得一提的是，養(yǎng)豬業(yè)作為資本密集型產(chǎn)業(yè)，其面臨的挑戰(zhàn)依然嚴峻。市場波動、疾病防控、環(huán)保要求等因素都可能對企業(yè)的運營產(chǎn)生重大影響。因此，如何在保持高效生產(chǎn)的同時，有效應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，將是頭部豬企需要持續(xù)關(guān)注和改進的方向。

平均人均創(chuàng)利增長163%牧原、中糧、立華、神農(nóng)、溫氏翻二倍以上在追求收入增長的同時，確保利潤同步提升也極為關(guān)鍵。只有“既增收又增利”，企業(yè)基業(yè)才能長青。據(jù)新豬派統(tǒng)計，2024年22家上市豬企人均創(chuàng)利顯著提升，平均值達到10.31萬元，同比暴增163%。其中，牧原增速最高，達到512%，立華增長416%，增速超過兩倍的還有中糧、立華、神農(nóng)、溫氏。大多數(shù)企業(yè)增速介于90%至170%之間。人均創(chuàng)收和人均創(chuàng)利是衡量企業(yè)管理效率的兩個關(guān)鍵指標。在2024年，上市豬企通過提高人效、豬效以及場效，成功實現(xiàn)了組織效率的顯著提升。這一變化反映出企業(yè)已經(jīng)從傳統(tǒng)的“規(guī)模擴張”正式向“高質(zhì)量發(fā)展”的新戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。當然，這一轉(zhuǎn)變也得益于市場行情的回暖以及其他相關(guān)因素。然而，不可否認的是，隨著養(yǎng)豬智能化設(shè)備的進一步普及和非瘟防控工作的日?；?，豬企進行人員優(yōu)化將成為常態(tài)化。組織效率的不斷提升，不僅是產(chǎn)業(yè)升級的必然趨勢，也是企業(yè)內(nèi)部追求效益提升的迫切需求。未來，隨著行業(yè)競爭的逐步加劇，企業(yè)必須持續(xù)探索和實施新的管理模式和技術(shù)手段，以保持持續(xù)的增長動力和市場競爭力?！冈瓌?chuàng)文章，未經(jīng)授權(quán)，禁止轉(zhuǎn)載」

【版面編輯】姚崞鵬

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