當(dāng)今社會，經(jīng)濟(jì)更加多元化，勞動關(guān)系形態(tài)也愈發(fā)多樣，大學(xué)生作為勞資關(guān)系的特殊群體，在相關(guān)的勞動糾紛中逐漸成為社會關(guān)注焦點。下面通過一起大學(xué)生兼職欠薪案例，深入剖析大學(xué)生兼職中的法律問題和司法路徑。

基本案情

林浩，21歲，是一名大四在校學(xué)生。臨近畢業(yè)的他，處于就業(yè)選擇期，2024年3月，林浩應(yīng)聘入職星光餐廳(化名)。雙方簽訂勞動合同，約定每月工資3000元。但餐廳因效益欠佳，未能按時支付林浩工資。2024年10月，餐廳暫停營業(yè)，林浩兩個月的工資眼看就要打水漂。

正在林浩一籌莫展之際，他偶然發(fā)現(xiàn)星光餐廳與月輝公司(化名)由同一老板經(jīng)營，且月輝公司曾向其支付工資，林浩便將月輝公司訴至仲裁委，要求月輝公司支付所欠工資。仲裁委認(rèn)為，雙方不構(gòu)成勞動關(guān)系，終結(jié)仲裁程序。林浩不服，向壽光市人民法院提起訴訟。

庭審中，月輝公司否認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系，并提出兩條抗辯意見：一是林浩入職時，仍為在校大學(xué)生，尚未取得畢業(yè)證，不具備勞動者主體資格，雙方只是實習(xí)關(guān)系，不受勞動法調(diào)整；二是月輝公司與星光餐廳相互獨立、毫無關(guān)聯(lián)，林浩起訴月輝公司主體不適格。

法院調(diào)解

在校大學(xué)生因參加社會勞動而引發(fā)訴訟，是人民法院審判工作面臨的新情況新問題，承辦法官特意安排了庭外和解程序。

針對月輝公司提出的兩條抗辯意見，法官從兩方面予以法律釋明：

關(guān)于“林浩的勞動者主體資格”問題，林浩已滿21周歲，達(dá)到了勞動法規(guī)定的就業(yè)年齡，具備與用人單位建立勞動關(guān)系的行為能力和責(zé)任能力；且林浩求職時已完成全部學(xué)習(xí)任務(wù)，處于學(xué)校許可的就業(yè)選擇期，顯然不屬于勤工儉學(xué)或?qū)嵙?xí)范疇。

關(guān)于“星光餐廳與月輝公司關(guān)系”的問題，經(jīng)調(diào)查，星光餐廳未進(jìn)行工商注冊，其對外公示的資質(zhì)，使用的是月輝公司的營業(yè)執(zhí)照，且二者由同一自然人負(fù)責(zé)、在同一住所地經(jīng)營的情況，可以確定月輝公司需對星光餐廳經(jīng)營行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

最終，月輝公司同意支付林浩兩個月工資。

法官說法

本案的爭議焦點在于“在校大學(xué)生勞動者身份認(rèn)定”和“借用經(jīng)營資質(zhì)的責(zé)任承擔(dān)”。

不少人對在校大學(xué)生的勞動者身份存疑，實際上，法律法規(guī)并未將其排除在勞動者范疇外。判斷在校學(xué)生與用人單位是否建立勞動關(guān)系，需注意其是否年滿16周歲、是否具備就業(yè)自由度，從而確認(rèn)其有無勞動權(quán)利和行為能力。比如在校勤工儉學(xué)或?qū)W校安排實習(xí)，因就業(yè)自由度低，學(xué)生不具備建立勞動關(guān)系的主體資格；但畢業(yè)季求職，則可認(rèn)定學(xué)生與用人單位建立勞動關(guān)系。

依據(jù)《中華人民共和國市場主體登記管理條例》，任何單位和個人不得偽造、涂改、出租、出借、轉(zhuǎn)讓營業(yè)執(zhí)照，違規(guī)將面臨處罰?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第五條規(guī)定，未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位，以掛靠等方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)將用人單位和營業(yè)執(zhí)照出借方列為當(dāng)事人。本案中，星光餐廳在公開平臺展示的經(jīng)營主體和資質(zhì)均為月輝公司，即便僅存在營業(yè)執(zhí)照出借行為，月輝公司也需對餐廳經(jīng)營行為負(fù)責(zé)，包括支付員工工資。

法條鏈接

《中華人民共和國勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

《中華人民共和國市場主體登記管理條例》第三十七條 任何單位和個人不得偽造、涂改、出租、出借、轉(zhuǎn)讓營業(yè)執(zhí)照。營業(yè)執(zhí)照遺失或者毀壞的，市場主體應(yīng)當(dāng)通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)聲明作廢，申請補(bǔ)領(lǐng)。登記機(jī)關(guān)依法作出變更登記、注銷登記和撤銷登記決定的，市場主體應(yīng)當(dāng)繳回營業(yè)執(zhí)照。拒不繳回或者無法繳回營業(yè)執(zhí)照的，由登記機(jī)關(guān)通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)公告營業(yè)執(zhí)照作廢。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第五條未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位，以掛靠等方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)將用人單位和營業(yè)執(zhí)照出借方列為當(dāng)事人。

《中華人民共和國勞動合同法》第九十四條個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

本文作者：房艷，單位：山東省壽光市法院，內(nèi)容來源：山東法制報