前幾天廣東佛山有個(gè)服裝公司招人，因?yàn)檎夜ぷ鞯娜瞬淮饝?yīng)單休，招聘的人就說(shuō)“你要是長(zhǎng)得好看就能天天休息”“你就該找不到工作”這些難聽(tīng)的話來(lái)侮辱人家，事情被曝光后，大家都特別生氣，這個(gè)荒唐事兒不僅把一些企業(yè)不正常的職場(chǎng)文化給暴露出來(lái)了，還反映出勞動(dòng)者權(quán)益保障方面有很深的問(wèn)題。

從當(dāng)事人公開(kāi)的聊天記錄看，找工作的人只是按規(guī)定表達(dá)不想單休，結(jié)果就被招聘的人惡意貶低，這種話已經(jīng)超過(guò)了職場(chǎng)交流該有的底線，可能侵犯了人家的人格，出事的企業(yè)，就是佛山南海區(qū)的一家服裝店，因?yàn)檫B續(xù)兩年沒(méi)公布年報(bào)，被列進(jìn)經(jīng)營(yíng)異常了，能看出來(lái)它管理特別亂，招聘人員那么囂張，其實(shí)就是把企業(yè)欺負(fù)人的事兒說(shuō)成是“職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)”，根本不把勞動(dòng)者的尊嚴(yán)當(dāng)回事。

事情鬧大后，魚(yú)泡APP很快把出事企業(yè)的賬號(hào)凍結(jié)了，但是說(shuō)“沒(méi)辦法永久封號(hào)”，這個(gè)處理結(jié)果讓人不滿意，大家就問(wèn)：平臺(tái)管事兒能不能真的把這種壞東西都除掉？職場(chǎng)要文明，不能光指望個(gè)別企業(yè)自己變好，得靠法律和制度來(lái)保證，勞動(dòng)法說(shuō)得明白，勞動(dòng)者有休息的權(quán)利，哪個(gè)企業(yè)都不能打著“奮斗”的旗號(hào)去壓榨人，找工作的人因?yàn)楹侠硪蟊恍呷?，說(shuō)明整個(gè)就業(yè)環(huán)境有毛病，勞動(dòng)者維權(quán)太難，企業(yè)違規(guī)付出的代價(jià)太小。

這種事兒可不是只有這一件，從“下等人沒(méi)資格雙休”到“在辦公室跪著”，職場(chǎng)欺負(fù)人的花樣越來(lái)越多，要解決這些亂子，得大家一起努力：平臺(tái)得把監(jiān)管技術(shù)升級(jí)，對(duì)違規(guī)企業(yè)直接永久拉黑；勞動(dòng)部門(mén)要加強(qiáng)執(zhí)法，對(duì)侵權(quán)企業(yè)狠狠處罰；找工作的人更要大膽說(shuō)話，用法律保護(hù)自己的尊嚴(yán)。

職場(chǎng)不是那種弱肉強(qiáng)食的地方，尊重和平等才是發(fā)展該有的樣子，等每個(gè)勞動(dòng)者都能理直氣壯地爭(zhēng)取自己的權(quán)益，每個(gè)企業(yè)都從心里敬畏法律，我們就能擺脫“跪著工作”的丟人情況，迎來(lái)一個(gè)既有尊嚴(yán)又有權(quán)利的新職場(chǎng)時(shí)代。

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