機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，領(lǐng)取139個月的退休待遇，就會減少500元以上嗎？合理嗎？

對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休待遇組成部分，分別是有四部分的，個人賬戶養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金的待遇。

近期就看到一個這樣的話題，說是對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員，在領(lǐng)取139個月的退休待遇之后，就會減少500元以上，這種情況是否合理呢？

其實，退休待遇領(lǐng)取139個月以后會減少500元，主要還是源于職業(yè)年金的計發(fā)方式。

但是這個139個月并不是所有人員都是的，咱們都知道，退休人員的年齡都是不一樣的，如果在50歲辦理退休，對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)是195個月，如果在55歲退休，對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)是170個月，只有在60歲辦理退休的情況下，計發(fā)月數(shù)才是為139個月的。

那領(lǐng)取139個月的待遇，減少500元，意思就是說在60歲辦理退休的情況下，職業(yè)年金發(fā)放的月份大概就是139個月的。

但是否會減少500元？這個是并不確定的。

畢竟每一位退休人員所發(fā)放的職業(yè)年金是不一樣的，特別是對于在10年過渡期辦理退休的中人，職業(yè)年金發(fā)放的金額是從幾十元到上百元不等的。

而職業(yè)年金的計發(fā)方式與養(yǎng)老金是不一樣的，在領(lǐng)完職業(yè)年金個人賬戶余額之后，職業(yè)年金就不可以再領(lǐng)取了。

也正是因為如此，所以機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員職業(yè)年金個人賬戶余額發(fā)完之后，就沒有職業(yè)年金了。

從表面上看確實是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的待遇會降低一部分，畢竟減少了一份職業(yè)年金。

但是咱們要考慮到每年的養(yǎng)老金上調(diào)啊，領(lǐng)取139個月，相當(dāng)于11年多接近12年的時間了。

那在這期間，每年的養(yǎng)老金都是會上調(diào)的呀，如果一年的上漲金額100元的話，那么總共上漲的金額也能夠達(dá)到1000多元了。

即使是在12年之后，職業(yè)年金不可以領(lǐng)取了，但是總共的退休待遇是并沒有降低多少的，因為每年的養(yǎng)老金待遇，會隨著養(yǎng)老金的上調(diào)而有所提高的。

所以咱們從這一個角度來分析的話，對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員來說， 整體的退休待遇是并沒有減少多少的。

再說了，職業(yè)年金個人賬戶余額并非是靜止?fàn)顟B(tài)，他會隨著每年的投資收益而有所增加的，所以一般情況下，退休人員所領(lǐng)取的年限都是比計發(fā)月數(shù)要長的。

總的來說，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員領(lǐng)取139個月的待遇之后會減少500元，這種說法是比較片面的，但是也并非不合理，畢竟職業(yè)年金的發(fā)放方式不是永久性的，在領(lǐng)完職業(yè)年金個人賬戶余額之后，每月的待遇確實會減少一些的，但究竟是不是500元，這個就需要看每月發(fā)放的職業(yè)年金是多少了。

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