韓國社保體系正面臨崩潰邊緣。 1960年起步的養(yǎng)老金制度，用了近40年才勉強(qiáng)覆蓋全民。

先給公務(wù)員發(fā)錢的操作，直接導(dǎo)致資金池先天不足。 2000年人均GDP沖上1.

23萬美元時，沒人擔(dān)心養(yǎng)老問題。

金融危機(jī)撕碎了經(jīng)濟(jì)增長的遮羞布。

新生兒數(shù)量斷崖式下跌讓問題徹底暴露。

2005年搞的第二支柱，本質(zhì)是讓企業(yè)多掏錢。 養(yǎng)老金替代率從50%砍到40%，退休年齡延到65歲。

這些補(bǔ)救措施在人口塌方面前全是花架子。 首爾街頭粉色女性車位引發(fā)巨大爭議。

廁所化妝臺和育兒設(shè)施的投資超過社保改革預(yù)算。 男性兵役福利被砍成了性別戰(zhàn)爭的導(dǎo)火索。 2025年大選還在為20年前的政策買單。

社保本質(zhì)是代際契約，沒人履約就是廢紙。

韓國生育率跌至0.

78的今天，我們該警惕什么？ 廣東某工廠主坦言：年輕人寧愿送外賣也不交社保。 山東農(nóng)村老人每月128元養(yǎng)老金買不起降壓藥。

統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示：未來五年勞動力將減少3000萬。

社保局窗口工作人員說最近退保咨詢量翻倍。 專家測算養(yǎng)老金替代率可能跌破國際警戒線。

但真正要解決的是年輕人為什么不愿生孩子。 幼兒園學(xué)費超過大學(xué)的地方，誰敢生二胎？

鄭州某科技公司取消女性產(chǎn)假補(bǔ)貼引發(fā)罷工。 深圳三甲醫(yī)院產(chǎn)科病房改成老年康復(fù)中心。

這些信號比社保數(shù)字更值得關(guān)注。

韓國用血淚教訓(xùn)證明：沒有人的制度都是空談。 我們是否正在重復(fù)鄰國的錯誤？

評論區(qū)說說你身邊退保的真實案例。