2025年9月起全民將要繳納社保，那么作為靈活就業(yè)人員怎么辦呢？由于靈活就業(yè)人員，他沒有固定的工作單位，也就是說無法通過工作單位來繳納社保，這一點(diǎn)對于靈活就業(yè)者的限制還是比較大的，而且我們要知道靈活就業(yè)的群體總數(shù)，還是非常大的，基本上是超過了2億人之多，占有勞動力人口的將近1/3是不能忽視的群體，作為靈活就業(yè)者，究竟該不該繳納社保呢？我認(rèn)為應(yīng)該這樣做。

應(yīng)當(dāng)正常的去繳納社保

因?yàn)殪`活就業(yè)者繳納的社保，它也是屬于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇之內(nèi)，也就是說是能夠有效的正常累計(jì)繳費(fèi)年限，如果說你不去繳納社保，那么最終對應(yīng)的是無法享受到一份按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，而且你就算是按照靈活就業(yè)的方式來參保，完全也是跟企事業(yè)單位人員是一樣的，都是屬于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇之內(nèi)，都能夠正常的去累積年限，也能夠正常的有效轉(zhuǎn)移自己的社保關(guān)系。

所以作為我們絕大多數(shù)靈活就業(yè)，者不應(yīng)該完全放棄，至少你要保證滿足養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，這樣的話將來就能夠正常的去辦理退休，享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇了。而作為我們靈活就業(yè)者來講，在繳納社保的過程中，由于沒有固定的工作單位，所以說自己所付出的繳費(fèi)成本，相對于在職人員會更高一些，這也是他們經(jīng)濟(jì)壓力比較大的一個(gè)方面。

靈活就業(yè)者還能夠享受社保的補(bǔ)貼

作為靈活就業(yè)者，如果距離法定退休年齡不足5年，并且是屬于就業(yè)困難人員，這種情況下是可以享受到社保補(bǔ)貼的，一般情況下社保補(bǔ)貼是根據(jù)個(gè)人的這樣的一個(gè)繳費(fèi)參保水平來決定的，一般是根據(jù)按照平均繳費(fèi)指數(shù)100%來補(bǔ)貼2/3左右，如果說你的繳費(fèi)檔次超過了100%，比如說你按照更高的標(biāo)準(zhǔn)來參保，那么實(shí)際上所付出的繳費(fèi)成本就會更高一些了，因?yàn)樗罱K只能夠按照100%來補(bǔ)貼2/3。

所以我們作為靈活就業(yè)者，在選擇繳費(fèi)檔次方面也是非常重要的，其實(shí)選擇100%的繳費(fèi)檔次是最好的。一種選擇既能夠提高自己的平均繳費(fèi)指數(shù)，又能夠享受到全額的社保補(bǔ)貼，可以說是一舉兩得。那么我們按照這樣的方式來繳費(fèi)，將來退休養(yǎng)老金的待遇水平就能夠提高。

還能夠享受到一些其他的補(bǔ)貼

所以我們個(gè)人來講，比如說作為靈活就業(yè)者來講，在選擇參加社保的過程中，雖然說他只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，但是我們有一點(diǎn)可以告訴大家的是，也能夠享受到其他的補(bǔ)貼，比如說喪葬費(fèi)和撫恤金的補(bǔ)貼都能夠正常領(lǐng)取，包括高齡補(bǔ)貼待遇，這都是可以正常領(lǐng)取的。

所以說靈活就業(yè)者，是很有必要去繳納社保的，在全民社保繳費(fèi)的今天作為靈活就業(yè)者一定不要掉隊(duì)，因?yàn)橐坏┑絷?duì)以后你就無法正常享受到，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇了，也無法保證今后的退休養(yǎng)老生活，有一個(gè)根本的保證。所以繳納社保是非常有必要的一件事情。

綜上所述

作為一名靈活就業(yè)者，實(shí)際上是很有必要去繳納社保的，這一點(diǎn)是毫無疑問的，因?yàn)殪`活就業(yè)者有一個(gè)根本前提，他們所參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)和在職人員，所參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)是完全一致的，將來如果說你只要保證擁有一個(gè)相對比較好的參保繳費(fèi)年限，一定也能夠獲得一個(gè)更高退休養(yǎng)老金的收入，這一點(diǎn)是沒有任何問題的。