設(shè)計(jì)院牛馬掀桌子不是第一回了，這也不是最后一回！

北京某院被罵慘了

當(dāng)行業(yè)下行裹挾著上層領(lǐng)導(dǎo)的無底線壓榨，伴隨而來的肯定是底層設(shè)計(jì)師心態(tài)的崩潰，像多米諾骨牌一樣，一個(gè)推倒另一個(gè)。

近日，北京某院被員工罵慘了，這位設(shè)計(jì)師相當(dāng)氣憤言辭也比較犀利；

起因是他兢兢業(yè)業(yè)地把工作做完了，年底卻被公司告知他的產(chǎn)值是負(fù)的，只給他發(fā)了兩千塊；

然后他直接破防了，把老板問候了一遍，最終提了離職，罵罵咧咧地走了！

近兩年設(shè)計(jì)院?jiǎn)T工破防、掀桌子的事情層出不窮，花樣百出，有遠(yuǎn)程銷毀圖紙的，有離職后又殺回公司，抱了兩捆煙花把公司炸成“廢墟”的；

還有靈魂拷問的，破口大罵的，甚至是暴打領(lǐng)導(dǎo)的，可見員工被欺負(fù)慘了！

上海某國(guó)企院，因?yàn)榻o員工發(fā)了490塊（上了20天班）被員工把老底抖出來了，在員工工資上搞陰陽(yáng)合同、公司虧損過億、員工只發(fā)底薪......

最后，他祝愿公司早日倒閉！

類似的還有深圳某院、南京某院，一個(gè)是被調(diào)崗扣工資，一個(gè)是長(zhǎng)期加班卻拿著2490的工資而感到生理性厭惡；

最終他們?cè)诔聊斜l(fā)了，不過這些都是言語(yǔ)上放狠話的，殺傷力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，反而會(huì)把自己置于被動(dòng)的位置；

本來公司降薪、無故調(diào)崗等，是他們違法在先，但你出口罵人就給人留下了把柄，為日后的維權(quán)之路埋下隱患！

還有的人，人狠話不多，直接上去就是一頓暴揍，這家央企大院連續(xù)三年降薪，還要末位淘汰，而因考核不合格被淘汰的員工一時(shí)沖動(dòng)，直接把領(lǐng)導(dǎo)開瓢了；

這些雖然看著很爽，但后果卻是沉重的，因?yàn)榉煽赡軣o法在你受到不公時(shí)幫你伸張正義，卻一定會(huì)在你辱罵施暴時(shí)把你送進(jìn)去！

犯不著逞匹夫之勇，而咽下苦果！

正確的做法是像這位中J某局的老兄，請(qǐng)律師直接打官司；

他工作十年，一直都是用自己的電腦，公司沒有補(bǔ)貼，23年有9個(gè)月工資沒發(fā)，24年底開始降職降薪，然后他直接請(qǐng)律師開干，最終搞了個(gè)N+1走人；

十年工齡，差不多快賠一年工資了，不香嗎？

打工人還是一切朝錢看！

懂得避讖，才能過好這一生

避讖不是讓你逃避沖突，逆來順受，而是避開可能發(fā)生的不好預(yù)兆；

就比如上述幾個(gè)設(shè)計(jì)師掀桌子事件，打人罵人一時(shí)爽，但后果很有可能是吃官司，賠錢、坐牢；

你要知道，再有能力的員工，也不如一個(gè)膿包領(lǐng)導(dǎo)受公司的重視，何況是一個(gè)已有反心的員工；

公司和領(lǐng)導(dǎo)會(huì)聯(lián)合絞殺你，輕則讓你離職走人，重則告你侵犯名譽(yù)權(quán)，送你坐牢，連帶著把你名聲搞臭，以后別說建筑行業(yè)找不到工作，恐怕整個(gè)職場(chǎng)都沒人敢用你！

相反，遇到這種事你一開始就留痕，保存證據(jù)，不爭(zhēng)不吵不鬧，直接請(qǐng)律師開干，敗訴了咱自認(rèn)倒霉，離職走人；

贏了，咱們光明正大拿賠償走人！

任何時(shí)候都別給自己樹敵，別給自己埋雷！