山東
在勝利油田河口采油廠機(jī)采裝備服務(wù)部管桿修復(fù)站抽油機(jī)減速箱修復(fù)現(xiàn)場，作為主考官，員工郎彬正在對班組成員進(jìn)行嚴(yán)格的崗位操作規(guī)程考核。
“嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，是杜絕違章作業(yè)最直接的方法之一?！狈?wù)部經(jīng)理劉海濤介紹，每個班站每個月都會組織開展員工崗位操作規(guī)程考核，其目的就是通過員工互相排查，互相糾錯，把剛性執(zhí)行崗位操作規(guī)程轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的自覺行動。
按照規(guī)定，每個班組每個月必須選取一名員工擔(dān)當(dāng)崗位操作規(guī)程主考官，負(fù)責(zé)按照考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)，對員工進(jìn)行一次現(xiàn)場量化評分考核，考核排序結(jié)果與班組成員當(dāng)月績效直接掛鉤。同時(shí)，考核結(jié)束后，組織大家觀看手機(jī)錄像，相互查找是否存在“違規(guī)”行為，并進(jìn)行全節(jié)點(diǎn)、全過程剖析，精準(zhǔn)制定管控措施。
與此同時(shí)，服務(wù)部安全管理人員必須采取“進(jìn)班組、到現(xiàn)場”的方式，嚴(yán)查班組每月崗位操作規(guī)程考核工作開展情況。凡班組不按規(guī)定開展考核，班組成員集體處罰100元，主考官加倍處罰。
在這個服務(wù)部，員工每天都會利用工余時(shí)間，手持《崗位操作規(guī)程》開展全員崗位操作規(guī)程練兵。這份《崗位操作規(guī)程》覆蓋全部操作崗位，每項(xiàng)操作要求清晰明了，方便員工日常自我賦能提素。
“今年以來，我們共完成385臺抽油機(jī)施工任務(wù)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故，這與員工嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程息息相關(guān)?！背橛蜋C(jī)服務(wù)站站長趙新軍坦言，如今，員工不僅每天能嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，一旦發(fā)現(xiàn)同事身上的“違規(guī)”行為便立即制止，在潛移默化中實(shí)現(xiàn)了自我管理和主動管理。
目前，該服務(wù)部已經(jīng)組織開展90余次，52.4%的員工擔(dān)任過主考官，考核覆蓋面達(dá)100%，發(fā)現(xiàn)各類問題10項(xiàng)均整改完畢。（大眾新聞記者 顧松 通訊員 張海波）
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