來源：市場資訊

（來源：無錫日報）

七夕之夜

流淌千年的伯瀆河見證了一場

兼具浪漫氛圍與人才溫度的

特殊之約

270余名青年人才歡聚在伯瀆河文化中心交流思想、尋覓知音；“遇?飛鳳”青年人才“家”平臺啟用，“1+N”青年人才服務(wù)聯(lián)盟陣地亮相。這場由無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）舉辦的集婚戀聯(lián)誼、服務(wù)賦能于一體的青年人才關(guān)愛活動，既是該區(qū)心系青年需求、解決青年“急難愁盼”的具體舉措，也是區(qū)域優(yōu)化人才服務(wù)、營造“近悅遠來”人才生態(tài)的生動實踐。

“識才、愛才、敬才、用才”

這個區(qū)加快青年友好型

人才友好型城區(qū)建設(shè)

以“硬件+軟件”雙提升的服務(wù)模式

解決青年人才

在安居、社交、發(fā)展等方面的

后顧之憂

促進其

“愛在高新、家在高新、扎根高新”

為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展

注入澎湃青春動能

特色活動賦能

激發(fā)人才扎根“新活力”

“‘遇?飛鳳’這個名字，既呼應(yīng)了無錫深厚的文化底蘊，也傳遞出平臺‘成就人才幸福’的核心使命。我們希望青年人才在無錫高新區(qū)，既能遇見伯樂、收獲良緣，更能找準(zhǔn)未來方向，扎根新吳、振翅高飛?！痹凇坝?飛鳳”青年人才“家”的啟用現(xiàn)場，活動負責(zé)人告訴記者。

此前他們在轄區(qū)重點企業(yè)走訪調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，超七成青年職工迫切期待更多能拓展社交圈層、豐富業(yè)余生活、助力本地融入的活動。針對青年人才在交友中面臨的“開不了口、社交圈窄、可靠度低”等痛點難點，無錫高新區(qū)組織了這場“七夕奇遇局”青年人才聯(lián)誼會。

為進一步滿足青年人才多元化、深層次的社交生活需求，為他們筑起“八小時外”的精神港灣，此次無錫高新區(qū)精心打造了“政府搭臺、市場主導(dǎo)、多方助力”的“遇?飛鳳”青年人才“家”。

該平臺以伯瀆河文化中心為主陣地，串聯(lián)起梅里古鎮(zhèn)、梁鴻濕地、1969創(chuàng)意工場等區(qū)內(nèi)特色點位，構(gòu)建起“1+N”載體矩陣。企事業(yè)單位工會則可以“助緣團”成員身份加入，共建共享優(yōu)質(zhì)資源。

目前，首批12位青年主理人已入駐，他們將發(fā)揮自身特長，每周策劃組織音樂賞析、定向越野、戲劇研習(xí)、藝術(shù)生態(tài)體驗、球趣共探、咖啡品鑒、戶外露營等各類興趣活動，讓青年人才在這個專屬“家”中輕松找到精神共鳴。

提供多元服務(wù)

構(gòu)建人才成長“生態(tài)圈”

“留新”首先要“留心”。近年來，無錫高新區(qū)通過運營產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新人才實訓(xùn)學(xué)院、“新”青年求職旅社、青年夜校、“才居新吳”等特色服務(wù)品牌，持續(xù)賦能“遇·飛鳳”青年人才之家品牌矩陣，構(gòu)建起“情感有歸屬、文化有共鳴、生活有保障”的青年成長“生態(tài)圈”。

實訓(xùn)學(xué)院“留新”學(xué)員藺福光回憶，他去年研究生剛畢業(yè)時，偶然了解到無錫高新區(qū)的產(chǎn)業(yè)人才實訓(xùn)學(xué)院在招募學(xué)員。參加者不僅可以聆聽資深工程師的行業(yè)現(xiàn)狀解析，專題學(xué)習(xí)芯片設(shè)計流程及主流EDA工具使用，參加線下雙選會，還有包食宿、補路費、給補貼等諸多錦上添花的福利。于是，他毫不猶豫地遞交了報名申請。實訓(xùn)結(jié)束后，他又很快就入職無錫高新區(qū)一家集成電路企業(yè)。

“這里給我最深的感受是‘誠意’。”已工作一年的藺福光感慨，從購房、租房補貼等優(yōu)渥的人才政策，到精準(zhǔn)才企匹配、就業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等貼心服務(wù)，再到豐富多彩的青年人才聯(lián)誼交友活動，無錫高新區(qū)總能敏銳捕捉并積極回應(yīng)剛步入社會的青年學(xué)子面臨的現(xiàn)實難題，讓他深刻感受到這里“留才”的誠意。

他透露，今年，研究生畢業(yè)的女友也在無錫高新區(qū)找到了心儀的工作，最近兩人正在逛樓盤，準(zhǔn)備在這片創(chuàng)業(yè)熱土上并肩筑夢、安心扎根。

誠意“留心”

換來了人才誠意“留新”

數(shù)據(jù)顯示

?無錫高新區(qū)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新人才實訓(xùn)學(xué)院自2022年開班以來，已累計吸引1.8萬名學(xué)子報名，覆蓋1023所高校，向無錫企業(yè)輸送1271名技術(shù)人才，留錫率近80%；

?“新”青年求職旅社啟用剛一年，就吸引了超4000人次大學(xué)生入住，其中近65%來自“雙一流”高校，碩士以上學(xué)歷占比超三成。

創(chuàng)新政策體系

打造聚才“強磁場”

青年人才是推動區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的生力軍，未來區(qū)域競爭的本質(zhì)是青年人才生態(tài)的競爭。作為長三角地區(qū)重要的創(chuàng)新高地、產(chǎn)業(yè)高地和人才高地，近年來無錫高新區(qū)持續(xù)創(chuàng)新政策體系，打造人才集聚“強磁場”，引才留才成效顯著。

該區(qū)每年投入近4億元實施“飛鳳人才計劃”，產(chǎn)業(yè)人才實訓(xùn)學(xué)院、青年人才驛站等項目，持續(xù)釋放引才信號。

今年，已迭代至3.0版本的“飛鳳人才計劃”，全面覆蓋頂尖人才、科技人才、青年人才、技能人才等各個層次，還配套推出教育、衛(wèi)生、民政等社會事業(yè)領(lǐng)域的“一行業(yè)一人才計劃”，以及集成電路、生物醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)等“一產(chǎn)業(yè)一人才政策”，構(gòu)建起“宏觀有支撐、微觀有執(zhí)行”的“1+X”政策體系，為人才提供全生命周期的服務(wù)保障。

依據(jù)最新版的“飛鳳人才計劃”，青年人才可享最高12萬元生活補貼、20萬元購房補貼；技能人才可享最高20萬元生活補貼、20萬元一次性購房補貼。

另外，無錫高新區(qū)今年3月起試行“人才房票”政策，進一步為青年人才安居提供堅實保障。

符合條件的人才，最高可獲100萬元購房補貼，且該補貼可與市區(qū)兩級現(xiàn)行人才購房補貼政策疊加使用，疊加后最高補貼金額達600萬元，大幅緩解了青年人才的購房壓力。

得益于系列給力政策加持

無錫高新區(qū)人才“留新”率

持續(xù)走高

數(shù)據(jù)便是最直觀的證明

截至目前

?全區(qū)累計引育國家級專家198名、省“雙創(chuàng)計劃”人才219名，入選國、省、市重點人才數(shù)量已連續(xù)七年位居無錫市首位。

?近年來，該區(qū)每年引進青年人才近3萬名，按當(dāng)前趨勢預(yù)估，到2025年底，全區(qū)人才總量將突破33萬名，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入更強勁、更持久的動能。