退休后養(yǎng)老金是晚年生活重要經(jīng)濟支撐。內(nèi)蒙古機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金有三大構(gòu)成。

分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金。2024年內(nèi)蒙古機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險計發(fā)基數(shù)為8105元/月。

處級干部繳費基數(shù)普遍在計發(fā)基數(shù)1.

2-1.8倍區(qū)間。以內(nèi)蒙古某省直機關(guān)處級干部張先生為例具體測算。

張先生2025年1月退休，工齡41年，60歲退休。工齡構(gòu)成：視同繳費30年，實際繳費11年。

視同繳費指數(shù)1.38，實際繳費指數(shù)1.45。

個人賬戶儲存額21.6萬元，含個人繳費及記賬利息。先算基礎(chǔ)養(yǎng)老金，本人平均繳費指數(shù)約1.

3988。基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式為計發(fā)基數(shù)×÷2×累計繳費年限×1%。

算出基礎(chǔ)養(yǎng)老金約3986.04元/月。個人賬戶養(yǎng)老金按儲存額除以計發(fā)月數(shù)139計算。

得出個人賬戶養(yǎng)老金約1554.00元/月。

過渡性養(yǎng)老金補償改革前視同繳費年限。按公式算出過渡性養(yǎng)老金約4026.56元/月。

三項相加，養(yǎng)老金總額約9566.60元/月。若含職業(yè)年金，每月還能額外領(lǐng)約1350元。

與企業(yè)41年工齡職工對比，差距較為明顯。差距核心在繳費指數(shù)、職業(yè)年金、視同繳費待遇。退休后養(yǎng)老金高低與繳費基數(shù)選擇密切相關(guān)。

多繳多得，靈活就業(yè)人員按上限繳費養(yǎng)老金更高。2024年是內(nèi)蒙古養(yǎng)老金改革過渡期最后一年。

2024年底前退休處級干部仍可享新老辦法就高原則。建議及時核對檔案待遇項，避免待遇受損。

可通過“內(nèi)蒙古人社”APP查詢繳費明細(xì)。若單位未全額申報繳費基數(shù)，可向12333投訴。在艱苦地區(qū)工作滿10年的處級干部別忘申報津貼。

退休時需提交《艱苦地區(qū)工作經(jīng)歷證明》。具體養(yǎng)老金以官方為準(zhǔn)，建議密切關(guān)注相關(guān)政策。

及時行動，維護(hù)自身合法養(yǎng)老權(quán)益很重要。

算清養(yǎng)老金賬，提前規(guī)劃讓晚年更有保障。不同情況計算有差異，具體可咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。

關(guān)注細(xì)節(jié)，別讓養(yǎng)老待遇打折扣。