濰坊市補(bǔ)繳社保案例

社保繳費(fèi)差額補(bǔ)基數(shù)，簡單來說，就是補(bǔ)齊社保繳費(fèi)的差額部分。這個差額主要來源于兩個方面：一是用人單位在申報(bào)社保繳費(fèi)基數(shù)時，未按照員工的實(shí)際工資進(jìn)行申報(bào)，而是選擇了一個較低的基數(shù)；二是由于每年社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限都會根據(jù)社會平均工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后可能會產(chǎn)生與之前繳費(fèi)基數(shù)之間的差額。

最近關(guān)于補(bǔ)繳社保的話題沖上熱搜，全國各地的人們都在討論最高院最近出臺的司法解釋關(guān)于用人單位必須繳納社會保險(xiǎn)的話題。我們這幾天也一直在辦理補(bǔ)繳案件和接受這種咨詢，昨天上午和下午各有一個補(bǔ)繳社保的案件開庭。

今天我們繼續(xù)辦理第三起在濰坊壽光市的一起補(bǔ)繳社保的案例。這起案例發(fā)生在壽光市侯鎮(zhèn)某木制品有限公司，這家公司是專門為全國某房屋全屋定制的某大牌企業(yè)專門生產(chǎn)家具等木制品的企業(yè)。前期關(guān)于違法解除勞動合同以及病假待遇，帶薪年休假的勞動爭議的官司已經(jīng)打完了，我們員工方已經(jīng)勝訴。

現(xiàn)在我們向單位要求補(bǔ)繳社保差額，這名員工的平均工資我們計(jì)算了一下，平均大概在5500元以上。但是用人單位給他繳納的從2020年到現(xiàn)在的社保基數(shù)平均在4000元以下，這就產(chǎn)生了本人實(shí)際工資與社保繳費(fèi)工資之間的差額。這名員工在企業(yè)工作了4年半的時間，我們現(xiàn)在所要做的就是要求把這部分差額補(bǔ)齊。這就是我們今天所要完成的其中一項(xiàng)工作內(nèi)容。