后天起，多地養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)將正式啟動(dòng)。這次補(bǔ)發(fā)涉及今年1月后退休的人員，他們之前按去年基數(shù)預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金要重新核算。補(bǔ)發(fā)金額因人而異。

工齡長(zhǎng)、繳費(fèi)高的退休人員拿得更多。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員普遍比企業(yè)退休人員補(bǔ)得多。

為啥會(huì)有這種差距？

主要是視同繳費(fèi)年限不同。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員2014年前沒(méi)繳過(guò)費(fèi)，現(xiàn)在都算成視同繳費(fèi)年限。這部分直接影響過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算。

舉個(gè)具體例子。

同樣工齡36年，企業(yè)退休老張補(bǔ)發(fā)944元，機(jī)關(guān)退休老劉補(bǔ)發(fā)1840元。

差距近900元，夠買半個(gè)月的菜錢(qián)了。

基數(shù)漲幅也很關(guān)鍵。去年湖南基數(shù)7618元，今年預(yù)計(jì)漲到8000元左右?；鶖?shù)漲得多，補(bǔ)發(fā)就多。

各地漲幅不一樣，補(bǔ)發(fā)金額自然有差別。補(bǔ)發(fā)時(shí)間長(zhǎng)短也影響總額。

從退休當(dāng)月算起，到新基數(shù)公布當(dāng)月止。有人補(bǔ)3個(gè)月，有人能補(bǔ)10個(gè)月。

這事引發(fā)不少討論。有人說(shuō)應(yīng)該縮小差距，畢竟都是退休人員。也有人認(rèn)為按政策辦事，該補(bǔ)多少就補(bǔ)多少。

數(shù)據(jù)顯示，去年全國(guó)企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金3200元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員約4800元。

基數(shù)調(diào)整后，差距可能進(jìn)一步拉大。"養(yǎng)老金并軌都11年了，怎么還有這么大差別？"不少企業(yè)退休人員發(fā)出這樣的疑問(wèn)。

確實(shí)，過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算方式讓兩類人群補(bǔ)發(fā)金額差異明顯。補(bǔ)發(fā)工作預(yù)計(jì)持續(xù)到年底。各地進(jìn)度不一，有的快有的慢。

退休人員要耐心等待，錢(qián)肯定會(huì)到賬。

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