近日有廣東網(wǎng)友爆料，2025年8月全員降薪20%，出差補貼也降了，再降下去，要跑路了哦！

• 這究竟是咋回事？

我們來看看該網(wǎng)友提供的信息，這是企業(yè)發(fā)布的降薪通知。

某某科技有限公司關(guān)于薪資調(diào)整說明

親愛的各位同事:
首先，衷心感謝大家一直以來為公司發(fā)展付出的努力和信任。今年以來，受到總體經(jīng)濟(jì)環(huán)境帶來的影響，公司也和許多同行一樣，在不斷的調(diào)整和努力的適應(yīng)中，為了讓我們這個團(tuán)隊能更穩(wěn)健的走下去，經(jīng)公司反復(fù)斟酌和艱難決定，采取全員降薪的措施共渡難關(guān)。具體調(diào)整方案如下:
調(diào)整對象:全體員工。
實施時間:2025年8月1日起。
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn):1、公司全體員工月薪下調(diào)20%。
2、全體員工出差補助調(diào)整為:110元/人/天核算。(其中:①安裝人員在辦事處居住時按50元/人/天核算;②安裝人員去礦方且晚上無法返回辦事處時按110元/人/天核算;以上統(tǒng)計請辦事處負(fù)責(zé)人協(xié)助公司綜合部做統(tǒng)計)
此次薪資調(diào)整是公司在特殊時期的無奈之舉，對于這樣的決定公司深表歉意，懇請大家能夠諒解。同時也堅信在大家的共同努力下，我們一定能渡過難關(guān)，迎來更好的發(fā)展。
某某科技有限公司
2025年8月5日

從上述內(nèi)容來看，該公司聲稱受綜合經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，遭遇前所未有的挑戰(zhàn)，于是不得不采取全員降薪來共度難關(guān)。一個是全員月薪打8折，一個是出差補貼調(diào)整。

針對此事，有網(wǎng)友唏噓，員工就是員工，和公司共情的人不多，所以老板們只做該做的即可！

有網(wǎng)友評論，有出差補貼不錯了，我們駐場的技術(shù)，已經(jīng)沒出差補貼，只有住宿＆交通。

• 其實類似降薪事件可謂屢見不鮮，比比皆是。

同樣是在今年8月，網(wǎng)傳東莞一企業(yè)的降薪通知，引發(fā)網(wǎng)絡(luò)關(guān)注。

8月1日，東莞一工廠發(fā)通知稱，由于市場不景氣，訂單下降，直言是小廠，難以維持， 決定全體員工的工資在現(xiàn)有包月的基礎(chǔ)上，下調(diào)3000元。

這個通知對于員工而言，可謂晴天霹靂。員工降薪3000元，他們公司員工的工資得有多高呀！這個薪資下調(diào)幅度實在是太大了，就算之前月薪是10000元，也下調(diào)了三分之一。如果一個月原本只有5、6000塊錢的工資，那就是腰斬了，誰承受得了。

據(jù)公開信息，東莞市大圣激光機(jī)械科技有限公司于2006年11月10日成立，位于鳳崗鎮(zhèn)。經(jīng)營范圍包括研發(fā)、產(chǎn)銷：激光機(jī)床、數(shù)控機(jī)床、電子元件、電子器件、五金配件、模具、配電開關(guān)控制設(shè)備、發(fā)電機(jī)自動控制裝置。

該公司注冊資本100萬元，法定代表人是陳秀干。值得關(guān)注的是，這家企業(yè)是守信激勵企業(yè)，說明資信評估良好。

上述兩家企業(yè)降薪，是如今某些企業(yè)發(fā)展過程中的縮影和真實寫照。對于員工而言，雖然工資降低了很多，但是相比被裁員還是要強一點，至少沒有失業(yè)。

不可否認(rèn)，如今各行各業(yè)都有點舉步維艱的意思，哪怕是紅利賽道，肯定也是擁擠的。同質(zhì)化，產(chǎn)能過剩，沒有真正的核心技術(shù)，產(chǎn)品被人復(fù)制的難度低，這些都是各行各業(yè)的通病。但是，此時也一定有一些企業(yè)脫穎而出，成為行業(yè)中的佼佼者。

而對于更多的打工人而言，最大的壓力來自于企業(yè)推出的所謂降本增效，裁員降薪。甚至有些企業(yè)直接關(guān)門倒閉，及時止損。

因此，如果當(dāng)下?lián)碛泻闷脚_的打工人，也就是在不降薪不裁員，能按時發(fā)工資的企業(yè)工作，那就一定要好好珍惜，發(fā)揮自己的核心價值，同時要居安思危，時刻保持危機(jī)感，不斷學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，提升職場競爭力。同時，也希望更多優(yōu)質(zhì)的企業(yè)能夠逆勢上揚，為社會提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)平臺。

對此，你怎么看呢？