電力也拯救不了設(shè)計(jì)院走向崩潰，最近南方某電力設(shè)計(jì)院人員大清退在設(shè)計(jì)圈引發(fā)大地震。

1、電力設(shè)計(jì)院大搞員工退出機(jī)制

這家設(shè)計(jì)院挺會(huì)咬文嚼字的，還給要清退的人起了個(gè)名字：冗員（閑散的，多余且無用的人）；

據(jù)知情人士透露，這家電力設(shè)計(jì)院項(xiàng)目挺多的，經(jīng)常加班，公司凈利潤也很高，但就是底層員工的工資越來越少；

這可就有點(diǎn)不地道了，別家設(shè)計(jì)院搞降薪清退是快活不下去了，這家設(shè)計(jì)院明明活得那么好，卻要借用行業(yè)下行的妖風(fēng)實(shí)行人員大清退，可真是寒了無數(shù)員工的心！

這家設(shè)計(jì)院要盤點(diǎn)冗員名單，開展轉(zhuǎn)崗、輸出、市場化退出等策略，實(shí)現(xiàn)人員清零；

轉(zhuǎn)崗是在內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)，向生產(chǎn)一線轉(zhuǎn)崗；

輸出是向公司內(nèi)部其他缺人的單位去，實(shí)現(xiàn)共享用工；

退出估計(jì)就是被辭退，而辭退又分以下四種情況，看得出來這是抄了多家設(shè)計(jì)院、施工單位無損裁員的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來的全套大禮包；

1、只有公司經(jīng)營困難時(shí)裁員才會(huì)給補(bǔ)貼，很明顯該院并不困難，所以此次清退的人都不會(huì)有賠償；

2、公司改革重組時(shí)的員工清退，應(yīng)該也會(huì)有賠償；

3、待崗、停薪留職、掛靠等不在崗員工一律解除勞動(dòng)合同；

4、競聘失敗的人。

在玩文字游戲這塊，小編最佩服的就是設(shè)計(jì)院，一本正經(jīng)的胡說八道。

2、設(shè)計(jì)院的根本性問題：不尊重個(gè)人價(jià)值

設(shè)計(jì)院最初由事業(yè)單位、央國企演變而來，在長期的集體主義和奉獻(xiàn)精神的洗禮下，個(gè)人價(jià)值早就被邊緣化，甚至是不值一提；

雖然說，設(shè)計(jì)院歷經(jīng)幾十年的高速發(fā)展已經(jīng)非常成熟，但在員工個(gè)人價(jià)值這塊，從未有過一丁點(diǎn)重視。

這兩年，設(shè)計(jì)院因市場問題正在加速崩潰，這種不尊重演變成了理所當(dāng)然的壓榨，甚至是欺壓，那么最終一定會(huì)自食惡果。

不尊重設(shè)計(jì)師的個(gè)人價(jià)值只會(huì)加速設(shè)計(jì)院的毀滅

所謂墻倒眾人推就是如此，個(gè)人的價(jià)值是指設(shè)計(jì)師是為了自己的生活、職業(yè)目標(biāo)等去奮斗，而不是為了你企業(yè)的初心/野心；

所以，設(shè)計(jì)院強(qiáng)行要求設(shè)計(jì)師共情它的處境，甚至是陪著公司一起吃苦就顯得很可笑了！

總是把集體利益置于個(gè)人利益之上，這樣的話大可以跟合伙人去意淫，跟你的員工去談只能顯得你失??；

而且那種吃大鍋飯的集體主義反而更容易滋生腐敗，前陣子行業(yè)內(nèi)的大佬李明衛(wèi)因受賄、貪污、串通投標(biāo)等被查；

公開資料顯示，他曾經(jīng)擔(dān)任過貴陽勘測(cè)院的主任工程師，貴州省水投總經(jīng)理等職務(wù)；

所以說，真正損害行業(yè)秩序的反而是這種打著集體主義旗號(hào)，大唱奉獻(xiàn)的人，而那些為自己而奮斗的人，反而是引導(dǎo)行業(yè)秩序的中堅(jiān)力量！

一切問題的根源在于意識(shí)形態(tài)發(fā)生的錯(cuò)誤，設(shè)計(jì)院當(dāng)下的困境不是市場，也不是制度，而是不尊重設(shè)計(jì)師的個(gè)人價(jià)值！