“模具精度怎么提高？”“生產(chǎn)管理流程如何優(yōu)化？”“汽車大燈透鏡材料耐高溫不夠怎么解決？”帶著前期收集到的企業(yè)“點(diǎn)單”難題，7月23日，一場由深中兩地工會(huì)精心組織的“匠心傳承”深中勞模工匠交流活動(dòng)火熱進(jìn)行。9名深圳、中山勞模工匠化身“智囊團(tuán)”，走進(jìn)武藏精密、達(dá)爾科光電、咀香園、美味鮮等四家企業(yè)，圍繞技術(shù)攻關(guān)、材料創(chuàng)新、管理優(yōu)化等問題開展助企服務(wù)，精準(zhǔn)“把脈”、對癥“開方”，形成可落地的優(yōu)化解決方案15項(xiàng)，贏得企業(yè)一片贊譽(yù)。

在武藏精密汽車零部件（中山）有限公司，勞模工匠們參觀了企業(yè)生產(chǎn)車間，觀摩汽車變速箱、發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)鍵部件的精密加工過程以及了解自動(dòng)化裝配線生產(chǎn)情況，現(xiàn)場和企業(yè)技術(shù)骨干熱火朝天地進(jìn)行交流，話題聚焦在傳統(tǒng)燃油汽車的轉(zhuǎn)型瓶頸上?！艾F(xiàn)今汽車市場要更輕量、更環(huán)保、更耐用的產(chǎn)品，對我們的研發(fā)和應(yīng)用提出了更高的要求，該如何平衡成本、性能和可持續(xù)性？”——這正是武藏精密“需求清單”上的頭號(hào)難題。

勞模工匠結(jié)合實(shí)地調(diào)研情況及自身擅長領(lǐng)域，圍繞技術(shù)升級(jí)、生產(chǎn)優(yōu)化、綠色制造轉(zhuǎn)型等方面進(jìn)行深入的交流?！敖ㄗh企業(yè)主動(dòng)參與主機(jī)配套研發(fā)，緊跟主機(jī)技術(shù)發(fā)展思路提出零部件、功能件創(chuàng)新解決方案，把握技術(shù)進(jìn)步主動(dòng)權(quán)?！比珖鴦趧?dòng)模范、中山市盈科軸承制造有限公司總工程師王冰率先拋出優(yōu)化方向思路。她表示，這些年，為順應(yīng)裝備主機(jī)精密高速和小型化輕量化發(fā)展趨勢，針對應(yīng)用工況改變和技術(shù)升級(jí)需要，她所在的企業(yè)也對傳統(tǒng)軸承進(jìn)行了結(jié)構(gòu)優(yōu)化和功能集成開發(fā)，“這樣可以讓企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新始終與主機(jī)行業(yè)發(fā)展同步，從而更快更好地適應(yīng)市場需求和主機(jī)更新?lián)Q代節(jié)奏?！?/p>

廣東省勞動(dòng)模范、全國數(shù)控技能大賽冠軍、全國技術(shù)能手、深圳市龍崗職業(yè)技術(shù)學(xué)校數(shù)控教師劉培桐結(jié)合自身豐富的技能競賽經(jīng)驗(yàn)分享了獨(dú)到見解，“企業(yè)應(yīng)注重培養(yǎng)綜合型人才，這類人才不僅要精通設(shè)計(jì)，還需熟練掌握加工技能，更要具備解決各類疑難雜癥的能力。唯有如此，才能更好地適配崗位需求，助力企業(yè)對供應(yīng)鏈需求作出快速響應(yīng)，最終實(shí)現(xiàn)降本增效的目標(biāo)?！?/p>

“還可以嘗試光伏發(fā)電，減少生產(chǎn)過程中的能耗和排放，同時(shí)保持產(chǎn)品性能，實(shí)現(xiàn)綠色制造?！?/p>

“統(tǒng)一型號(hào)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行批量化生產(chǎn)，同時(shí)從員工激勵(lì)方面入手推進(jìn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化?！?/p>

“可以導(dǎo)入AI視覺系統(tǒng)提高生產(chǎn)效率和準(zhǔn)確率?！币粭l條切實(shí)可行的建議，為企業(yè)打開了全新的思路。

在廣東達(dá)爾科光電技術(shù)有限公司，勞模工匠與企業(yè)技術(shù)骨干圍繞技術(shù)升級(jí)、生產(chǎn)協(xié)同、材料創(chuàng)新三大核心議題展開熱烈的討論?！拔覀児驹贚ED光學(xué)透鏡模具及注塑制造業(yè)方面取得一定的成績，但目前也存在諸多急需解決的問題?！边_(dá)爾科公司負(fù)責(zé)人表示，“比如汽車大燈用LED光學(xué)透鏡材料配方研發(fā)，產(chǎn)品在耐高溫、高透光性等長期問題上難以滿足客戶需求，這一直制約著我們行業(yè)發(fā)展。”

勞模工匠們結(jié)合自身在材料配方、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)以及新材料、新工藝、新設(shè)計(jì)理念方面，毫無保留地進(jìn)行分享，討論氣氛十分熱烈，眾多創(chuàng)新思路的“火花”在交流碰撞中迸發(fā)。

此外，勞模工匠們一行還前往廚邦醬油文化博物館，重點(diǎn)聽取了廣東省勞動(dòng)模范符姜燕領(lǐng)銜的創(chuàng)新工作室介紹，在體驗(yàn)醬油味冰淇淋過程中，感受傳統(tǒng)釀造工藝應(yīng)用場景的創(chuàng)新拓展。

在市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人張延杰的引領(lǐng)下，大家參觀了咀香園非遺技藝展示館，體驗(yàn)傳統(tǒng)食品工業(yè)既要堅(jiān)守“老味道”的底蘊(yùn)，也要積極探索創(chuàng)新發(fā)展路徑的做法。

大家還互相分享在生產(chǎn)工藝、創(chuàng)新研發(fā)成果、推動(dòng)技術(shù)革新、培養(yǎng)技能人才等方面的經(jīng)驗(yàn)做法?！疤珜ΠY了！感謝這次工會(huì)的‘搭臺(tái)’！深圳、中山兩地的行業(yè)專家?guī)砗芏嗟目蓛?yōu)化、可落地的解決方案，這正是我們最需要的！”參加本次交流活動(dòng)的企業(yè)負(fù)責(zé)人紛紛說道，“這下心里有譜了，找到了降本增效又快捷高效的‘金鑰匙’！”

這場高效務(wù)實(shí)的交流活動(dòng)，背后是深中兩地工會(huì)的“精準(zhǔn)操作”：中山工會(huì)當(dāng)好“收單員”，深入企業(yè)摸清痛點(diǎn)難題，收集清晰的“問題清單”；深圳、中山兩地工會(huì)又化身“調(diào)度員”，按“單”精準(zhǔn)選派最對口的勞模工匠“上門服務(wù)”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“需求清單”和勞模工匠“資源清單”無縫對接。

“一次技術(shù)交流就可能為企業(yè)打開一扇窗戶，從而進(jìn)一步明確創(chuàng)新路徑，不斷推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；一次生產(chǎn)線上的技術(shù)指導(dǎo)也可能為技術(shù)骨干撥開一層迷霧，找到科研成果轉(zhuǎn)化落地的場景。”中山市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次交流活動(dòng)，成功搭建起深中兩地勞模工匠和企業(yè)交流合作的橋梁，不僅為企業(yè)科技攻關(guān)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、產(chǎn)品開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等方面提供支持，還進(jìn)一步推動(dòng)深中兩地創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈的深度融合。接下來，深中兩地工會(huì)將持續(xù)在勞模工匠交流、職工技能競賽、教育培訓(xùn)、文化交流等方面有更多的互融互通，為粵港澳大灣區(qū)要素高效流動(dòng)、產(chǎn)業(yè)深度融合、城市協(xié)同發(fā)展注入新動(dòng)能。

據(jù)悉，中山市總工會(huì)近年來組建了24支勞模工匠助企行服務(wù)隊(duì)，依托“一套機(jī)制、兩個(gè)平臺(tái)、三張清單”服務(wù)模式，按需定制助企“菜單”，累計(jì)派出489人次勞模工匠參與服務(wù)，解決技術(shù)問題1037個(gè)，惠及企業(yè)1216家，開展培訓(xùn)264場，覆蓋職工9662人次，激發(fā)經(jīng)濟(jì)效益7395.5萬元，有效搭建工會(huì)助企橋梁，實(shí)現(xiàn)供需精準(zhǔn)對接。

◆編輯：吳玉珍◆二審：張耀文◆三審：周亞平

來源：中山工會(huì)