急急如律令：

人員優(yōu)化

131名鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師被縣城“打包”帶走，射陽縣教育局在8月1日放出的這張名單，把縣城12所學(xué)校的胃口寫得明明白白：海都中學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)各吞20人，解放路小學(xué)、港城實(shí)驗(yàn)各拿10人，連幼兒園都分到了蛋糕。

動作這么大，原因只有一個——縣城缺人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有編，一紙公告就把人調(diào)上去，既不用新招，也不用多掏錢，編制總量不變，課堂立馬滿員。

年齡卡死45歲和50歲，學(xué)歷卡死大專和本科，教師資格必須對口，表面看是門檻，其實(shí)是篩掉“超齡”和“非對口”的省錢算盤。

校級干部想走還得打報告，調(diào)上去職務(wù)自動清零，工資重新定，鄉(xiāng)村職稱優(yōu)惠也按省文件收回，等于告訴領(lǐng)導(dǎo)層：想進(jìn)城，先放下官帽。

報名時間只有8月5日一天，準(zhǔn)考證打印只給90分鐘，節(jié)奏快到不給猶豫，說明縣里怕夜長夢多，怕鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校提前做工作把人留住。

把2月、6月的年輕教師招聘連起來看，這次選調(diào)就是補(bǔ)缺口，用熟手頂新崗，既穩(wěn)又快。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)家長擔(dān)心好老師被抽走，縣城家長拍手叫好，教育局只說一句“優(yōu)化配置”，就把兩邊情緒都按住。

131人進(jìn)城，鄉(xiāng)鎮(zhèn)課堂誰來守？

能理解，不贊同，其實(shí)更加應(yīng)該追責(zé)。

射陽教育局的負(fù)責(zé)人事管理的部門，這些年干嗎去了？對于各個學(xué)校的學(xué)生數(shù)，教師數(shù)，如何配比，不應(yīng)該了如指掌嗎？而今居然需要如此操作，著實(shí)不解。