2025年后不少養(yǎng)老院將迎“閉院潮”，養(yǎng)老難題再敲警鐘。傳統(tǒng)觀念里送父母進(jìn)養(yǎng)老院被視為不孝順，老人多有抗拒。

養(yǎng)老院員工多為20到40歲女性，壓力大、工資低，人才流失嚴(yán)重。

服務(wù)質(zhì)量因人員問題難提升，部分護(hù)工不專業(yè)，老人權(quán)益難保障。有農(nóng)村小型養(yǎng)老院開辦幾年累計(jì)虧損數(shù)十萬，收回投資遙遙無期?？沾参粩?shù)逐年增加，家屬不愿讓父母入住，資源浪費(fèi)問題凸顯。

老齡化加劇，2024年60周歲以上人口近3億，養(yǎng)老需求龐大。

北京2023年養(yǎng)老機(jī)構(gòu)總體入住率僅38%，經(jīng)營狀況兩極分化。上海一養(yǎng)老機(jī)構(gòu)老人從160多位減至半數(shù)，退院轉(zhuǎn)院情況頻發(fā)。經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響下，中高收入群體縮減養(yǎng)老支出，高檔養(yǎng)老院遇冷。

普通家庭為省開支，更傾向接老人回家照料，養(yǎng)老院客源流失。養(yǎng)老院運(yùn)營成本攀升，收入?yún)s直線下降，多數(shù)處于虧損邊緣。

村辦養(yǎng)老院曾靠優(yōu)質(zhì)服務(wù)紅火，如今退院潮下也陷入人去樓空。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)面臨的不僅是經(jīng)營問題，更是社會(huì)養(yǎng)老模式的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老與現(xiàn)代社會(huì)壓力沖突，如何平衡引人深思。

我個(gè)人認(rèn)為，養(yǎng)老不能全靠養(yǎng)老院，家庭關(guān)懷與社會(huì)支持缺一不可。養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管需加強(qiáng)，護(hù)工專業(yè)培訓(xùn)體系亟待完善。未來養(yǎng)老模式需創(chuàng)新，社區(qū)養(yǎng)老、居家護(hù)理或成新方向。

老人渴望天倫之樂，子女在忙碌中別忽視父母情感需求。社會(huì)應(yīng)構(gòu)建多元養(yǎng)老體系，讓老人晚年有更多溫暖選擇。面對(duì)閉院潮，提前規(guī)劃養(yǎng)老路徑，別讓老人陷入無奈境地。

你是否想過，若父母年老，你會(huì)選擇何種養(yǎng)老方式？來聊聊吧！關(guān)注養(yǎng)老問題，別讓“閉院潮”成為老人晚年的無奈背景。

養(yǎng)老是民生大事，需要家庭、社會(huì)、政府共同扛起責(zé)任。

愿每位老人都能被溫柔以待，晚年生活有尊嚴(yán)有歡笑。