開始實(shí)行!武漢增加休假!
湖北武漢:贍養(yǎng)人可向單位申請護(hù)理假,8月1日起施行
近期,武漢發(fā)布《武漢市養(yǎng)老服務(wù)條例》,明確用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定保障贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人探親休假的權(quán)利,自2025年8月1日起實(shí)施。
《條例》中提到,對贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人照顧失能(含失智)或者患病住院老年人的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供便利,并按照規(guī)定給予其護(hù)理假。
https://mzj.wuhan.gov.cn/mzdt_912/mzyw/202506/t20250626_2601306.shtml
一、適用條件
年滿60周歲的老年人失能或患病住院,子女可憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,向所在單位申請“護(hù)理假”,經(jīng)單位批準(zhǔn)同意后,可使用護(hù)理時(shí)間照顧老人。
二、假期長度
對贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人照顧失能或者患病住院老年人的,給予每年累計(jì)不少于10天的護(hù)理時(shí)間;
對獨(dú)生子女照顧失能或者患病住院老年人的,每年護(hù)理時(shí)間應(yīng)當(dāng)累計(jì)不少于15天。
三、待遇保障
護(hù)理期間視同出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
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獨(dú)生子女假執(zhí)行
最長可帶薪連休20天
近些年來,福建、廣州、重慶、四川等諸多地區(qū)紛紛行動起來,相繼出臺并實(shí)施了獨(dú)生子女父母護(hù)理假制度。依據(jù)這些制度,獨(dú)生子女在其父母患病住院期間,每年能夠獲得累計(jì)10天至20天不等的帶薪護(hù)理假,以便安心陪護(hù)父母。
詳細(xì)信息可查看下表:
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除了獨(dú)生子女假
女性“痛經(jīng)假”也執(zhí)行了!
《云南省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》已經(jīng)2024年9月3日第十四屆云南省人民政府第39次常務(wù)會議審議通過,該《規(guī)定》自2024年11月1日起正式執(zhí)行!
《規(guī)定》中第九條明確:
用人單位應(yīng)當(dāng)為經(jīng)期女職工提供下列勞動保護(hù):
1.不得安排從事國家規(guī)定的經(jīng)期禁忌勞動;
2.有條件的用人單位可以向在職女職工每人每月發(fā)放不低于35元的衛(wèi)生費(fèi)或者相應(yīng)價(jià)值的衛(wèi)生用品,企業(yè)從職工福利費(fèi)中列支;
3.患有重度痛經(jīng)的女職工,經(jīng)醫(yī)療或者婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后,經(jīng)期給予1至2日的休假;
4.從事野外、室外流動性作業(yè)和其他生產(chǎn)作業(yè)的女職工,根據(jù)不同季節(jié)提供相應(yīng)的保健或者保護(hù)用品;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保護(hù)措施。
也就是說,自2024年11月1日起,云南省患有重度痛經(jīng)的女職工,經(jīng)醫(yī)療或者婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后,經(jīng)期可以休1至2日的假期。
其他地方關(guān)于痛經(jīng)假的規(guī)定:
此外,還有山西、安徽、浙江、湖北、江蘇、山東、甘肅、湖南、四川等多個(gè)省份,在地方性規(guī)定中明確了女性勞動者在符合條件下可休痛經(jīng)假。
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