2025年養(yǎng)老金二次重算公式詳解，核算的都是兩部分待遇嗎？

對于2025年的養(yǎng)老金二次重算，是許多退休人員關(guān)注的焦點了，而能夠參與養(yǎng)老金重算的人員，每月的退休待遇都是會增加的。

那對于養(yǎng)老金二次重算的公式究竟是什么？退休人員核算的都是兩部分待遇嗎？這是近期不少朋友都想要了解的問題，這期內(nèi)容咱們就來詳細的分析一下吧。

退休人員的養(yǎng)老金之所以會二次重算，最大的原因就是最新的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)更新了。

想要了解養(yǎng)老金二次重算的公式，咱們只需要了解養(yǎng)老金計算的公式就可以了，特別是對于基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的計算公式。

退休人員的養(yǎng)老金計算，首先是個人賬戶養(yǎng)老金，公式就為個人賬戶余額除以計發(fā)月數(shù)。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式，退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)*（1+個人的平均繳費指數(shù)）/2*繳費年限*1%。

過渡性養(yǎng)老金的計算公式，退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)*視同繳費指數(shù)*視同繳費年限*過渡性系數(shù)。

當(dāng)然這是大多數(shù)地區(qū)的養(yǎng)老金計算公式，而對于少部分地區(qū)來說，當(dāng)?shù)氐倪^渡性養(yǎng)老金計算公式可能會略有差異。

看了上面的養(yǎng)老金計算公式，相信大家就明白了，在養(yǎng)老金重算時，因為只是養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的更新，所以咱們只需要把舊的計發(fā)基數(shù)，替換為最新的計發(fā)基數(shù)就可以了。

所以咱們來看，一般情況下，退休人員重新核算的都是兩部分待遇。

但是如果退休人員沒有過渡性養(yǎng)老金的話，那么重新核算的就只有基礎(chǔ)養(yǎng)老金這一部分待遇了。

所以究竟是重算一部分待遇，還是重算兩部分待遇？這里的關(guān)鍵就是過渡性養(yǎng)老金。

為了方便大家理解，咱們這里就簡單的舉例說明一下，來看一下退休人員的養(yǎng)老金究竟是如何重算的？

假設(shè)退休人員老王，退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7000元，平均繳費指數(shù)為0.6，沒有視同繳費年限，繳費年限為25年，那老王的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就為7000*1.6/2*25*1%=1400元。

咱們再假設(shè)退休人員老李，退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)依然為7000元，平均繳費指數(shù)也為0.6，有可認(rèn)定的視同繳費年限為6年，總共的繳費年限依然為25年，那老李的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金分別就為7000*1.6/2*25*1%=1400元和7000*6*1.2%=504元，總共的待遇就為1400+504=1904元。

如果退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)提升了300元，達到7300元的水平，那么老王的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就提高到了7300*1.6/2*25*1%=1460元，總共的養(yǎng)老金待遇就漲了60元。

而老李因為需要重算兩部分待遇，所以他提高的金額就分別為7300*1.6/2*25%=1460和7300*6*1.3%=569.4元，提高之后的待遇就為1460+569.4=2029.4元，比之前漲了2029.4-1904=125.4元。

從上面的例子咱們可以看出，老李因為重算的是兩部分待遇，雖然老王和老李的繳費年限是相同的，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)也是一樣的，平均繳費指數(shù)也相同的情況下，但是老李重算之后的養(yǎng)老金上漲金額是更高的，畢竟他重算的是兩部分。

總的來說，2025年退休人員的養(yǎng)老金二次重算，只是將舊的計發(fā)基數(shù)替換為新的計發(fā)基數(shù)，計算公式還是與養(yǎng)老金的計算是一樣的。

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