社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

　　網(wǎng)友咨詢：

　　用人單位能否以職工放棄繳納社保為由免除工傷賠償責任？

　　劉征鑫律師解答：

　　根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。依法繳納社會保險是用人單位和職工的合法權(quán)益，也是應(yīng)盡的法定義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位的意愿而免除。

　　是否繳納社會保險費與認定工傷并無直接關(guān)聯(lián)，社會保險行政部門受理工傷申請以及認定工傷并不以傷（亡）者是否繳納社會保險費為依據(jù)。依照規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照法律規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。即使勞動者簽署棄保協(xié)議，用人單位仍無權(quán)追償已支付的工傷待遇。

　　劉征鑫律師補充：

　　職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　　（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；

　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

　?。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

　　【法律依據(jù)】

　　《工傷保險條例》

　　第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

　　依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

　　用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

劉征鑫律師

重慶合益律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師，本律師多年來一直在重慶和周邊地區(qū)處理各種訴訟案件，常常能從細節(jié)入手，找到突破口，靈活運用法律，快速找到切入點，特別擅長處理各種疑難訴訟案件。