8月28日上午，絳縣人社局二樓會議室內(nèi)氣氛莊重而熱烈，2025年絳縣所屬事業(yè)單位公開招聘崗前動員部署會在此召開。此次會議既是對前期招聘工作的全面總結，更是新招聘人員開啟事業(yè)征程的 “出征儀式”，人社局黨組班子領導出席會議，全體新招聘人員參會。會議由黨組成員、副局長孫波主持。

會議伊始，人社局黨組成員李清詳細介紹了2025年絳縣所屬事業(yè)單位招聘工作進展情況。據(jù)其介紹，本次招聘從啟動報名審核到最終考核錄用，每一個環(huán)節(jié)均嚴格遵循規(guī)范流程，堅持陽光透明原則，全程確保公平、公正、公開，最終選拔出一批綜合素質(zhì)過硬的優(yōu)秀人才，為絳縣事業(yè)單位隊伍注入新鮮血液。

隨后，三位新招聘人員代表依次上臺發(fā)言。他們結合自身經(jīng)歷與職業(yè)期待，分享了對即將開啟的事業(yè)單位工作的憧憬，表達了投身公共服務、扎根基層崗位、為絳縣發(fā)展貢獻力量的堅定決心。真摯熱烈的發(fā)言展現(xiàn)出年輕一代的青春朝氣與責任擔當，贏得現(xiàn)場陣陣掌聲。

會上，人社局黨組書記、局長徐凌杰作總結講話。他在傳達中共絳縣縣委十五屆十二次全會精神，對“四個聚焦、四個突破”“兩干一爭”總要求進行詳細解讀的基礎上，首先代表人社局向通過層層選拔加入事業(yè)單位隊伍的新同志表示熱烈歡迎，并圍繞新崗位履職提出四點要求：一是錨定初心，明晰 “為何干”。要牢記 “為人民服務” 的根本宗旨，將個人職業(yè)發(fā)展融入縣域發(fā)展大局，以“群眾滿不滿意、需不需要”作為工作標尺；二是錘煉本領，清楚“怎么干”。要以“學”為先，主動鉆研政策業(yè)務，向領導、同事和實踐學習，同時以“干”為要，積極參與項目攻堅與民生服務，善用信息技術提升工作效率；三是堅守底線，明白“不能干”。要嚴守政治紀律、工作紀律和廉潔紀律，警惕“微腐敗”，將紀律規(guī)矩內(nèi)化為職業(yè)操守，維護事業(yè)單位公信力；四是團結協(xié)作，攜手“一起干”。新同志要主動融入團隊，老同事要做好“傳幫帶”，形成“1+1＞2”的工作合力，共同推進各項工作落地見效。

徐凌杰強調(diào)，此次崗前動員部署會是新同志職業(yè)生涯的重要起點，希望大家以高度的責任感和使命感，貫徹“兩干一爭”工作總要求，緊扣縣委、政府“四個聚焦 四個突破” 工作重點，在崗位上踐行初心、錘煉本領、堅守底線、團結協(xié)作，為絳縣事業(yè)單位發(fā)展注入青春動能，為提升縣域民生福祉貢獻力量。

【來源：運城人社】