（來源：安徽網(wǎng)）

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8月29日，第九期HR大咖說暨“合規(guī)引領(lǐng) 數(shù)智賦能”人力資源沙龍在中國合肥人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園成功舉辦?；顒游齾^(qū)內(nèi)72家企業(yè)118名中高層及人力資源、制造技術(shù)部門負(fù)責(zé)人參與，共同聚焦合規(guī)管理與數(shù)字化變革背景下的人力資源新挑戰(zhàn)與新路徑。

本次活動通過專題分享與圓桌對話等形式，依托區(qū)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)資深HR管理者的實戰(zhàn)經(jīng)驗，為企業(yè)提供法律法規(guī)解讀與數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的務(wù)實參考。太古可口可樂兩位實戰(zhàn)專家，分別圍繞用工合規(guī)與典型案例、數(shù)字化賦能人才管理與組織發(fā)展等內(nèi)容進(jìn)行分享，為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險、提升人力資源效能提供清晰指引。

圓桌論壇環(huán)節(jié)，來自聯(lián)寶科技、蔚來汽車、沛頓存儲等企業(yè)高管，圍繞“企業(yè)合規(guī)風(fēng)險、AI在HR中的實踐應(yīng)用”展開深入探討，從多行業(yè)視角分享合規(guī)與數(shù)字化融合的前沿理念及落地經(jīng)驗，激發(fā)會場廣泛共鳴與思考。

活動為區(qū)內(nèi)企業(yè)搭建了高水平交流平臺，通過頭部企業(yè)實踐共享，為產(chǎn)業(yè)鏈人才能力提升與管理升級提供了有效助力。區(qū)人力資源中心負(fù)責(zé)人表示，將繼續(xù)發(fā)揮平臺紐帶作用，定期舉辦人才主題沙龍，推動區(qū)內(nèi)企業(yè)協(xié)同共進(jìn)，持續(xù)優(yōu)化區(qū)域人才生態(tài)，為高質(zhì)量發(fā)展夯實人才支撐。

（吳城虎 鄒恒）