最近浙江義烏一位老板徹底火出圈了！倆大學(xué)生暑假打工64天，算好每人能拿1.5萬工資，結(jié)果發(fā)錢時老板先遞了5千現(xiàn)金，倆孩子當(dāng)場慌了——不會是要扣工資吧？可接下來老板的操作，直接讓倆大學(xué)生紅了眼，網(wǎng)友看完都喊“這樣的老板請給我來一打”！今天咱就聊聊這暖心事兒，順便說說“工資該怎么發(fā)”里的門道。

一、事件還原：先給5千現(xiàn)金，大學(xué)生慌了，老板卻掏出手機

這倆大學(xué)生暑假沒閑著，跑到義烏袁老板的店里打工，一干就是64天。倆孩子特別踏實，最后一天上班也沒偷懶，從早干到晚，就盼著拿到工資：1.5萬呢！既能給爸媽買禮物，又能交新學(xué)期學(xué)費，減輕家里負擔(dān)，想想都開心。

等老板袁師傅拿著錢過來時，倆孩子的心跳都快了?？衫习彘_口說“每人先拿5千現(xiàn)金”，倆大學(xué)生瞬間懵了——64天的辛苦，怎么突然少了1萬？眉頭立馬皺起來，心里直打鼓：不會遇到黑心老板，要克扣工資吧？

沒等他們開口問，袁老板接著說：“店里現(xiàn)金就這么多，剩下的我手機轉(zhuǎn)給你們。另外天太熱，你們干活辛苦，再給每人加1千高溫補貼！”說完就掏出手機，“?！钡囊宦?，倆大學(xué)生的手機都收到了1.1萬轉(zhuǎn)賬。

算下來，每人不僅拿到了約定的1.5萬，還多了1千補貼！倆孩子眼眶一下就濕了，哽咽著跟老板說“祝您生意興隆”。袁老板聽了更開心，又多給每人轉(zhuǎn)了100塊，還拉著他們吃了頓豐盛的晚餐。

后來袁老板說的話特別實在：“倆孩子一天假沒請過，早8點到晚7點半，踏實得很。辛苦錢一分不能欠，答應(yīng)多少就給多少，這是做人的誠信！”

二、法律敲黑板：工資這么發(fā)才合法，這些權(quán)益你得知道

這事兒看著暖心，但咱也得從法律角度掰扯掰扯——袁老板的做法，不光講人情，更守法律！這里面有幾個知識點，不管是打暑假工的學(xué)生，還是咱普通打工人，都得記牢：

首先，工資必須足額按時發(fā)，不能隨便扣?！秳趧雍贤ā防锩鞔_規(guī)定，用人單位要按照約定的時間和金額支付工資，不得克扣或者無故拖欠。倆大學(xué)生約定好1.5萬，袁老板一分沒少，還主動加了補貼，這才是合規(guī)操作。要是遇到像倆孩子一開始擔(dān)心的“扣工資”，哪怕只扣幾百，也可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁，咱的辛苦錢不能白少！

其次，高溫補貼不是“福利”，是法定權(quán)益。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，只要是在高溫天氣（日最高氣溫35℃以上）露天工作，或者室內(nèi)工作場所溫度沒法降到33℃以下的，用人單位都得給高溫補貼，而且這筆錢不能算在最低工資里。袁老板主動給1千高溫補貼，是真把員工的辛苦放心里了；要是遇到不給的老板，咱也可以依法要，這不是“伸手要”，是咱該得的！

最后，即使是暑假工，也受法律保護。有些老板覺得“學(xué)生工不算正式員工，不用講規(guī)矩”，這是錯的！暑假工和老板之間就算沒簽書面合同，也形成了事實勞動關(guān)系，工資、工作時間、勞動安全這些，都得按法律來。比如每天工作不能超過8小時，要是加班得給加班費，要是受傷了，老板也得承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、網(wǎng)友狂贊：這樣的老板，活該生意火！

這事兒一曝光，評論區(qū)直接被“夸老板”的聲音淹沒了，還有不少人分享自己的經(jīng)歷，咱來看看網(wǎng)友們的真實想法：

支持派網(wǎng)友：“這老板太良心了！現(xiàn)在多少老板找各種理由扣工資，能主動給補貼還多給錢的，簡直是清流！活該他生意紅火，員工也愿意跟著干！”還有人說：“倆孩子踏實，老板仗義，這才是互相成就！要是我遇到這樣的老板，肯定也好好干活！”

共情派網(wǎng)友：“想起我當(dāng)年打暑假工，干了一個月被老板扣了500，說‘沒干滿倆月不給全薪’，跟這位袁老板比，差太遠了！希望所有老板都學(xué)學(xué)，別寒了打工人的心！”

理性派網(wǎng)友：“老板做得好，但也得提醒大家：不是所有老板都這樣。打工人尤其是學(xué)生工，一開始最好跟老板約定好工資、工作時間，最好留個書面憑證，萬一遇到糾紛，也有證據(jù)維權(quán)?！?/p>

其實這事兒之所以讓人覺得暖，不只是因為老板多給了錢，更因為他守住了“誠信”二字——答應(yīng)員工的事說到做到，還額外體諒員工的辛苦。反觀有些老板，找理由扣工資、拖工資，甚至把“給工資”當(dāng)成“施舍”，這樣的老板，就算一時賺了錢，也留不住員工，更走不長遠。

希望袁老板的做法能給更多老板提個醒：善待員工，才是經(jīng)營的長久之道；也希望所有打工人都能遇到這樣的好老板，自己的每一分付出，都能得到應(yīng)有的回報。你們身邊有這么好的老板嗎？或者有過被克扣工資的經(jīng)歷？歡迎留言聊聊！