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2025 年 2 月 27 日，一則 “株洲匯加腫瘤醫(yī)院拖欠工資” 的留言出現(xiàn)在紅網(wǎng)百姓呼聲欄目，網(wǎng)友 p5ma8lu 在留言中寫道：“醫(yī)院從去年開始拖欠員工工資，迫使員工離職，多次溝通無效；即使勞動仲裁成功依然拿不到工資。”

而半年后的8 月 1 日，株洲市衛(wèi)健委官網(wǎng)的一則公告更讓人心沉 —— 這家占地 56 畝、規(guī)劃 500 張床位的二級腫瘤專科醫(yī)院，再次獲得停業(yè)延期批準，停業(yè)時間將持續(xù)至 2025 年 12 月 31 日。

一邊是救死扶傷的醫(yī)療場所，一邊是拖欠工資的 “老賴” 單位；一邊是 500 張編制床位的規(guī)模光環(huán)，一邊是實際僅開放 101 張病床的經(jīng)營困局；一邊是法律文書確認的勞動債權(quán)，一邊是 “贏了仲裁卻拿不到錢” 的現(xiàn)實荒誕。

株洲匯加腫瘤醫(yī)院的困境，撕開了民營醫(yī)療行業(yè)擴張泡沫破裂后的一道傷口，而最痛的，是那些堅守到最后卻被生計困住的醫(yī)護人員。

程序走盡，工資仍在 “懸空”

面對網(wǎng)友的投訴，株洲市人社局在回復(fù)中給出了清晰的維權(quán)路徑：申請勞動仲裁需準備申請書、身份證復(fù)印件、工商資料和證據(jù)材料；符合條件的投訴將在 5 個工作日內(nèi)受理；仲裁勝訴后可憑文書申請法院強制執(zhí)行。這些標準化的流程指引，在現(xiàn)實執(zhí)行中卻遭遇了梗阻。

中國法院網(wǎng)的調(diào)研報告顯示，2023 年勞動爭議執(zhí)行案件中，近 75% 的企業(yè)無財產(chǎn)可供執(zhí)行，13% 的企業(yè)資產(chǎn)存在租賃或抵押情況，僅有 7% 的企業(yè)擁有可處置的不動產(chǎn)。株洲匯加腫瘤醫(yī)院的員工們，很可能就落入了這 75% 的困境中。法律條文承諾的 “優(yōu)先清償工資”，在企業(yè)實際無資產(chǎn)可供執(zhí)行的情況下，變成了難以兌現(xiàn)的 “空頭支票”。

更令人無奈的是，部分企業(yè)會通過變更法人、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、虛構(gòu)債務(wù)等方式規(guī)避執(zhí)行。有執(zhí)行法官透露，一些企業(yè)甚至會將年邁無資產(chǎn)者推為法定代表人，讓勞動者贏了官司也找不到責任主體。這種 “法律白條” 現(xiàn)象，讓醫(yī)護人員在經(jīng)歷了仲裁的奔波后，還要面對維權(quán)無門的二次傷害。

停業(yè)延期的背后：擴張泡沫的破滅

公開資料顯示，株洲匯加腫瘤醫(yī)院計劃投資 18 億元，一期編制床位 500 張，是當?shù)仡H具規(guī)模的二級腫瘤專科醫(yī)院。這樣一家承載著區(qū)域腫瘤診療期待的醫(yī)療機構(gòu)，為何會走到停業(yè)延期的地步？

民營腫瘤醫(yī)院的經(jīng)營困境并非個例。

2025 年初，投資 30 億元的重慶全域腫瘤醫(yī)院在運營僅 2.5 年后宣布破產(chǎn)清算，132 名員工被迫解約；濰坊濰醫(yī)腫瘤醫(yī)院被申請破產(chǎn)，成為限制高消費單位；安徽六安市腫瘤醫(yī)院兩次拍賣均無人問津…… 業(yè)內(nèi)人士指出，民營腫瘤醫(yī)院普遍面臨盲目擴張、醫(yī)保政策調(diào)整、合規(guī)成本上升等多重壓力，在高投入與低回報的夾縫中舉步維艱。

株洲匯加腫瘤醫(yī)院的停業(yè)公告顯示，其停業(yè)原因是 “經(jīng)營不善”。這個模糊的表述背后，可能是腫瘤治療設(shè)備的高額投入、醫(yī)保支付政策的調(diào)整、患者流量不及預(yù)期等多重因素的疊加。但無論何種原因，醫(yī)護人員不該成為經(jīng)營風險的最終承擔者。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，醫(yī)院停業(yè)清算時，應(yīng)優(yōu)先支付拖欠工資和經(jīng)濟補償，每滿一年工齡需支付一個月工資的補償。然而現(xiàn)實卻是，這些合法權(quán)益在 “經(jīng)營不善” 的借口下被無限期拖延。

醫(yī)護的困境：從守護生命到守護生計

在醫(yī)療行業(yè)，醫(yī)護人員常被稱為 “白衣天使”，他們的工作關(guān)乎生命安危。但當自己的生計都無法保障時，這份職業(yè)榮光便顯得格外沉重。有匿名醫(yī)護人員透露，被拖欠工資后，有人不得不兼職送外賣維持生活，有人因無力償還房貸面臨斷供，還有人在求職時因 “原單位欠薪糾紛” 被新雇主顧慮。

法律明確規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用后，應(yīng)首先支付職工工資和經(jīng)濟補償。

但在實際操作中，當醫(yī)院資產(chǎn)早已被抵押或轉(zhuǎn)移，這些規(guī)定便成了紙上談兵。勞動監(jiān)察部門的維權(quán)電話和仲裁咨詢電話，成了醫(yī)護人員最后的希望熱線，卻難以打通現(xiàn)實的壁壘。

更具諷刺意味的是，株洲匯加腫瘤醫(yī)院在停業(yè)公告中強調(diào)：“任何單位和個人不得以該醫(yī)療機構(gòu)的名義開展診療活動，違者將依法追究法律責任?！?這種對機構(gòu)名義的嚴格保護，與對員工合法權(quán)益的漠視形成鮮明對比，折射出當下勞動者權(quán)益保障的尷尬處境。

結(jié)語

當一家腫瘤醫(yī)院連醫(yī)護人員的工資都無法保障，當勞動仲裁的勝訴文書淪為無法兌現(xiàn)的 “白條”，當 500 張病床的醫(yī)療資源在停業(yè)中閑置，我們不得不反思：在醫(yī)療行業(yè)的擴張浪潮中，如何守住勞動者權(quán)益的底線？

株洲匯加腫瘤醫(yī)院的停業(yè)延期，或許只是民營醫(yī)療行業(yè)調(diào)整期的一個縮影。但對于那些被拖欠工資的醫(yī)護人員而言，這卻是關(guān)乎生存的切膚之痛。法律的生命力在于執(zhí)行，當 “優(yōu)先清償工資” 的條款一次次落空，傷害的不僅是勞動者的權(quán)益，更是整個社會對公平正義的期待。

正如一位醫(yī)護人員所說：“我們救得了別人的命，卻討不回自己的血汗錢?！?當守護生命的人需要為生計奔波，這個社會該給他們一個更堅實的保障 —— 畢竟，讓勞動者勞有所得，才是最基本的 “治愈”。