不知不覺中又到了一年一度的開學(xué)季，很多學(xué)子為了讓父母輕松一些，都會選擇打暑假工掙學(xué)費或生活費。

而近日義烏一老板的行為引起強烈關(guān)注，招聘的兩位暑假工工作結(jié)束最后一天，直接當(dāng)場將所有的工資結(jié)算。

除此之外，因為兩位暑假工干活時兢兢業(yè)業(yè)，老板更是自發(fā)補償了1000元的額外補貼。

但讓人沒想到的是，明明老板此舉非常值得稱贊，但網(wǎng)上卻出現(xiàn)了惡心一幕。

“人走賬清”

8月24日，義烏一老板發(fā)布的視頻火了，在馬上開學(xué)之際，自己招聘的兩位暑假工也迎來辭職。

當(dāng)天晚上，老板特意將他們喊了過來，聲稱暑假工的工資必須直接發(fā)完，一天都不能拖。

緊接著，他便掏出厚厚一沓鈔票，給兩位暑假工一人5000元的現(xiàn)金，剩下的一萬元則電子轉(zhuǎn)賬。

見此情形，雖然兩位暑假工沒有說話，但臉上卻洋溢著幸福的笑容，恐怕他們也沒想到老板竟如此爽快。

據(jù)老板所述，他們在這里工作了兩個月，也就是一個月的工資差不多達到了7000左右，算下來一天200多。

而這樣的薪資，對于暑假工來說非常高，因為很多地方顧慮到是短期，工資都會比長期工要少很多。

不過讓人沒想到的是，面對這樣的薪資兩個暑假工卻覺得有些少，希望老板能夠再添一些。

聽聞此言，老板則很大方的表示每人再給1000元，就當(dāng)做干活時的高溫補貼。

為了驗證自己說到做到，次日兩位暑假工在臨走之際，老板又拍攝視頻證明他們都已經(jīng)拿到了應(yīng)有的工資。

而按照老板的意思，他之所以要拍攝視頻，就是呼吁其他地方對待暑假工也“溫馨一點”，盡量做到即走即清。

因為此事引起很多網(wǎng)友關(guān)注，所以老板將視頻發(fā)出沒多久，便被不少官媒進行報道。

然而讓人沒想到的是，老板在結(jié)清薪資僅過8天，網(wǎng)上卻上演了惡心一幕。

“惡心一幕出現(xiàn)”

有不少網(wǎng)友認為干活發(fā)工資合情合理，沒必要特意拍攝視頻，這樣的做無非是為了作秀擺拍。

而他真正的目的就是給自己立人設(shè)，從而以后更容易招人，發(fā)工資只是一個幌子。

還有人表示兩個暑假工的薪資太高，感覺十分的不合理，甚至都超過了很多地方的長期工。

而在知情人的透露下，得知他們在這里干的是裝卸工，并且暑假期間正是飲料最火的日子，所以工作壓力非常的大。

最重要的是，暑假工基本沒有休息日可言，并且每天都要干12小時，所以說他們拿到這個工資非常合理。

總體而言，其實老板的真實初衷就是為了提倡工資結(jié)清一事，畢竟有些地方的企業(yè)，都會拖欠一個月或半個月發(fā)放。

而遇見一些老賴的話，他們看暑假工年齡小拖欠的時間會更長，因此老板就是希望各個行業(yè)“款待”暑假工。

畢竟他們都是學(xué)生，本來身上就沒多少錢，出來打個工特別不容易。