北京
本報訊(記者 孫兵 通訊員 范斌)近日，吉林省長春市寬城區(qū)人民法院與寬城區(qū)人力資源和社會保障局協(xié)同升級勞動爭議仲裁與訴訟銜接工作機(jī)制，助力勞動爭議化解提質(zhì)增效，全面構(gòu)建勞動權(quán)益保障體系。
在提升法律實施效能方面，該機(jī)制著力打破仲裁與訴訟程序銜接壁壘，通過建立辦案聯(lián)動、執(zhí)行協(xié)作和信息共享平臺，定期召開聯(lián)席會議、專項座談，聯(lián)合發(fā)布白皮書，統(tǒng)一裁判尺度，共同研判勞動爭議態(tài)勢與風(fēng)險。進(jìn)一步加強(qiáng)案件應(yīng)急聯(lián)動化解，著力強(qiáng)化對重大、疑難、群體性及典型案件的協(xié)同處置。仲裁委員會在受理此類案件后，須及時向人民法院通報。人民法院接到邀請后，應(yīng)適時介入，就案件疑難問題、法律適用及裁判風(fēng)險提供專業(yè)意見，協(xié)同推動矛盾糾紛實質(zhì)性化解。
在社會治理層面，該機(jī)制兼顧勞動者權(quán)益保障與企業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建多元預(yù)防調(diào)處體系，聯(lián)合工會、社區(qū)、企業(yè)代表，形成“預(yù)防—調(diào)解—化解”全鏈條治理模式。積極推行“示范裁判﹢類案推送”機(jī)制，通過典型案例明確規(guī)則，促進(jìn)批量糾紛高效解決。
來源：人民法院報
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