陜西人社已經(jīng)在其官網(wǎng)上發(fā)布了2025年養(yǎng)老金調(diào)整方案，有圖有真相，方案明顯繼續(xù)采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的方法，對(duì)2024年底辦理退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員上調(diào)養(yǎng)老金，那么各調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)情況如何？有啥變化？另外，養(yǎng)老金3500元，能漲多少養(yǎng)老金呢？

陜西發(fā)布2025年養(yǎng)老金調(diào)整方案

根據(jù)陜西人社廳和財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2025〕24號(hào)），今年陜西繼續(xù)采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的方法，對(duì)符合養(yǎng)老金調(diào)整條件的退休人員上調(diào)養(yǎng)老金，具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和變化情況如下。

第一，定額調(diào)整，月增30元。

2024年標(biāo)準(zhǔn)為32元，今年下降2元，屬于溫和型下降。

第二，工齡掛鉤調(diào)整，工齡超過15年部分，工齡單價(jià)0.7元，工齡15年及以內(nèi)的，兜底上漲10元。

2024年標(biāo)準(zhǔn)為，相對(duì)應(yīng)的工齡單價(jià)1.8元 ，兜底上漲8元。兜底保障不降反升，漲了2元，但是超過15年工齡部分的工齡單價(jià)下降了1.1元，工齡價(jià)值貶值較多。

第三，養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整，掛鉤比例為0.52%。

2024年掛鉤比例為1%，今年下降了0.48個(gè)百分點(diǎn)。

第四，高齡傾斜調(diào)整，70-74歲月增10元，75-79歲月增20元，滿80歲月增30元。與2024年標(biāo)準(zhǔn)完全一致，體現(xiàn)了對(duì)老年人的特殊照顧。

從整體看，四項(xiàng)養(yǎng)老金調(diào)整，呈現(xiàn)“三降一平”特征，符合向低收入群體傾斜要求，只要掛鉤調(diào)整下降較多，就能限制養(yǎng)老金高的人多漲養(yǎng)老金。另外，陜西的養(yǎng)老金調(diào)整方案相對(duì)比較簡單，計(jì)算過程不容易出現(xiàn)錯(cuò)誤，這也是未來養(yǎng)老金調(diào)整方案的趨勢，方案越簡單越好。

有了調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，陜西2025年養(yǎng)老金調(diào)整公式：

定額調(diào)整30+10+超過15年的工齡*0.7+養(yǎng)老金*0.52%+高齡傾斜。

舉一個(gè)例子，陜西某退休人員，工齡35年，養(yǎng)老金3500元，年齡80歲，算算能漲多少養(yǎng)老金。

具體計(jì)算過程如下：30+10+20*0.7+3500*0.52/100+30=102.2元，漲幅2.92%，超過平均水平0.92個(gè)百分點(diǎn)。

如果這樣算，就錯(cuò)了，因?yàn)轲B(yǎng)老金掛鉤調(diào)整結(jié)果，如果出現(xiàn)小數(shù)，直接進(jìn)到1元。

上面案例應(yīng)該這樣計(jì)算：30+10+14+19+30=103元。

因養(yǎng)老金調(diào)整從2025年1月起算，補(bǔ)發(fā)到7月，共計(jì)補(bǔ)發(fā)721元。

注意幾個(gè)細(xì)節(jié)

雖然養(yǎng)老金調(diào)整方案比較簡單，但是在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，還是需要注意細(xì)節(jié)問題，不然可能會(huì)與官方計(jì)算結(jié)果有出入。

第一個(gè)細(xì)節(jié)：工齡含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡。

第二個(gè)細(xì)節(jié)：15年及以內(nèi)工齡，兜底增加10元，超過15年部分工齡采用工齡單價(jià)乘以0.7來計(jì)算，不能直接用全部工齡數(shù)乘以工齡單價(jià)。比如30年工齡，不是上漲30*0.7=21元養(yǎng)老金，而是上漲10+15*0.7=20.5元。

第三個(gè)細(xì)節(jié)：工齡不足1年的，按1年算。

第四個(gè)細(xì)節(jié)：養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整，增加金額計(jì)算到元，不足1元按1元算。

第五個(gè)細(xì)節(jié)：企退軍轉(zhuǎn)干部待遇補(bǔ)差問題，養(yǎng)老金調(diào)整后，達(dá)不到所在市平均水平的，補(bǔ)齊到平均水平。注意不是全省的平均水平。

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