最高法新規(guī)后天正式實施，所有不繳社保的協(xié)議統(tǒng)統(tǒng)作廢！企業(yè)要是還敢?；樱粌H要補繳欠款，每天還得加罰0.05%滯納金。

這可不是小數(shù)目，拖得越久罰得越狠。員工這下腰桿硬了，發(fā)現(xiàn)沒繳社?？梢灾苯幼呷?，還能要N倍月薪補償。

企業(yè)要是賴賬，分分鐘上失信名單。

這事兒在網(wǎng)上炸開了鍋。小老板們愁得直撓頭，本來生意就難做，這下成本又得漲。

可打工人也有苦衷。鐘點工王姐說得實在："眼下房租都交不起，誰顧得上幾十年后的事？"但政策的本意是好的。

養(yǎng)老保險現(xiàn)在繳，退休按月領；醫(yī)保能報銷大病費用，不用怕一場病拖垮全家。靈活就業(yè)的要注意了！

外賣騎手、快遞員這些和平臺沒勞動關系的，社保得自己想辦法。

數(shù)據(jù)顯示，全國養(yǎng)老保險參保10.73億人，可失業(yè)保險才2.46億。

這差距，明擺著很多人保障不到位。

企業(yè)現(xiàn)在最頭疼的是成本。餐飲業(yè)利潤率本來就只有3%-5%，全員補繳社保可能直接虧本。

可換個角度想，規(guī)范經(jīng)營的企業(yè)反而受益。

那些靠不繳社保壓低成本的，以后沒法和正規(guī)企業(yè)競爭了。社保賬戶收益其實不錯。

去年記賬利率3.97%，比銀行定存高多了。醫(yī)保繳滿25年，退休后免費享受。

但老齡化是個大問題?，F(xiàn)在2.

7個在職養(yǎng)1個退休的，到2060年可能變成1個養(yǎng)1個。這賬怎么算都懸。

延遲退休看來跑不掉了。歐美都65歲以上才退，咱們還停留在60歲，確實該調(diào)整。

國有資產(chǎn)可能是個解決辦法。茅臺、中石油這些大國企，10%股權已經(jīng)劃給社保基金了。

這事兒說到底要平衡。既要讓企業(yè)活得下去，又要讓勞動者老有所養(yǎng)。

難啊！

您覺得這新規(guī)是雪中送炭還是雪上加霜？

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