本文來自微信公眾號(hào)：考拉Clara，作者：考拉Clara，原文標(biāo)題：《結(jié)了婚還要AA？AA可以有，但抱歉，我不行》，題圖來自：AI生成

主流的四種婚姻模式

我做了一些用戶調(diào)研以及查閱了一些網(wǎng)絡(luò)資料。

發(fā)現(xiàn)目前比較主流的婚姻模式，大致有四類：

第一類：傳統(tǒng)型—男主外女主內(nèi)

男性外出賺錢養(yǎng)家/職場(chǎng)創(chuàng)業(yè)打拼，而女性則放棄工作，做全職太太。丈夫具有家庭的絕對(duì)掌控權(quán)，定期支付妻子家庭開銷費(fèi)用；妻子家庭地位從屬、資源/經(jīng)濟(jì)處于依附角色。

優(yōu)點(diǎn)：分工較清晰，男性有較高家庭地位，女性也可以通過婚姻獲得生存資源。

風(fēng)險(xiǎn)：女性經(jīng)濟(jì)依賴較為嚴(yán)重，一旦變故（比如男性出軌、離婚），后期風(fēng)險(xiǎn)較大。

適合人群：男方具備較高的社會(huì)階層、收入水平、經(jīng)濟(jì)條件，而女方又自愿放棄職場(chǎng)/工作，雙方都比較認(rèn)可這種模式。

比如，李先生是某集團(tuán)高層，李太太辭職在家，全職帶娃，老公給她開了副卡并叮囑她：“家里開銷隨便刷?！?/p>

但李太太自述，有時(shí)候也不太敢大手大腳花錢，會(huì)猶豫再三，擔(dān)心老公說自己敗家。

第二類：男性工資卡上交型

和第一類的區(qū)別在于：這個(gè)模式下，老公賺錢，但老婆掌握家庭經(jīng)濟(jì)大權(quán)。

優(yōu)點(diǎn)：婚姻中，女方婚姻安全感較強(qiáng)，賬目統(tǒng)一管理，家庭賬目好管。

問題：權(quán)力過度集中，另外一方容易被動(dòng)；部分男性也可能會(huì)有心理失衡。

適合人群：女方理財(cái)能力強(qiáng)，男方樂意交出經(jīng)濟(jì)權(quán)，雙方高度信任。

比如，我那幾個(gè)已婚男同事，每月工資都上交，不過他們也笑道：“我輕松啊，不用操心，老婆全管?！?/p>

第三類：雙職工AA型

雙職工家庭，都有工作，日?；ㄤNAA均攤。

優(yōu)點(diǎn)：在沒有小孩的時(shí)候，短期比較公平，彼此爭(zhēng)吵較少。

問題：有了孩子，或者父母有生病、養(yǎng)老問題，隱藏的成本和矛盾會(huì)逐漸暴露，導(dǎo)致算不清，彼此心理失衡甚至激烈矛盾。

適合人群：雙方收入穩(wěn)定，強(qiáng)調(diào)獨(dú)立與邊界，短期內(nèi)沒有孩子。

網(wǎng)上案例，小劉和老公婚前AA：吃飯輪流付、旅行各自付，連咖啡都分開買。

但婚后發(fā)現(xiàn)，半夜孩子發(fā)燒，老公父親生病自己陪護(hù)，老公堅(jiān)持AA，讓自己心里不舒服。

第四類：現(xiàn)代合伙型：共同賬戶

最后一種模式——兩人先把工資打入共同賬戶，支付房貸、生活費(fèi)、孩子教育；再各留一部分小金庫(kù)。

優(yōu)點(diǎn)：雙方建立同盟關(guān)系，“我們”感強(qiáng)，對(duì)錢的日常矛盾較少。

問題：這種模式需要高度信任，兩人需要彼此配合默契，因此初期關(guān)系磨合難。

適合人群：彼此高度信任，收入差距可協(xié)調(diào)，認(rèn)同“婚姻是我們一起的事”，有共同長(zhǎng)期目標(biāo)（買房、育兒、養(yǎng)老）。

現(xiàn)實(shí)案例，同事蘿卜和她老公，兩人每月將約定好的工資先打到共同賬戶，再各自留小金庫(kù)買自己想要的東西。

她笑說：“大錢一起花，小錢各自花。既有安全感，也有自由。”

四種模式對(duì)照：

每種模式都有利弊，都有適應(yīng)的人群。此文以下觀點(diǎn)主要聚焦在模式三。

真實(shí)案例

朋友素素，985碩，互聯(lián)網(wǎng)大廠產(chǎn)品經(jīng)理。從校園戀愛開始步入婚姻，和男友（現(xiàn)在的老公）開支AA。戀愛期間，彼此都能夠接受。

但當(dāng)她一個(gè)人在上海待產(chǎn)，生孩子簽手術(shù)單那天，丈夫匆匆趕來，竟對(duì)著她猶豫著問：“這麻醉費(fèi)，是算在你賬上，還是我賬上？”

那一刻，她說她的心涼到了骨子里。

為何有人選擇AA婚姻？

很多人選擇AA婚姻，并不是“小氣”，而是出于：

獨(dú)立與平等：

在中國(guó)90后、95后的觀念里，獨(dú)立是一種安全感。

根據(jù)《95后新社會(huì)人婚戀居住調(diào)查》（鏈家×DT財(cái)經(jīng)，2020），超過 50% 的95后接受情侶AA租房，而80后僅不到30%。

AA似乎成了“新一代的公平表達(dá)”。

避免矛盾：

賬單清晰，避免“誰付得多誰占便宜”的爭(zhēng)吵。

防止風(fēng)險(xiǎn)：

不少人經(jīng)歷過“經(jīng)濟(jì)PUA”，AA成了自我保護(hù)的盔甲。

這些理由，我理解，也尊重。AA婚姻可以有，但抱歉，我不行。

我拒絕AA婚姻的四個(gè)理由

婚姻是共同體，不是你VS我

戀愛可以是“你和我”，但婚姻應(yīng)該是“我們”。

如果還要均攤對(duì)半，婚姻就像相互提防、相互算帳，都會(huì)怕自己在這場(chǎng)利益交易中吃了暗虧。

婚姻中很多東西，比如疾病、育兒、養(yǎng)老，往往是突發(fā)性質(zhì)的，不可預(yù)測(cè)的。

婚姻中需要的是彼此的共擔(dān)，而非互算。

隱形成本無法AA

在雙職工AA型婚姻模式下，凌晨三點(diǎn)孩子發(fā)燒，誰來跑醫(yī)院？

產(chǎn)后抑郁時(shí)，誰來安撫？年邁父母住院，誰來照顧？

現(xiàn)實(shí)中，這些隱形成本，往往大多數(shù)是由女性承擔(dān)，這種模式下的女性一邊承受職場(chǎng)高壓，一邊又承擔(dān)家庭重?fù)?dān)。

依據(jù)2024年《第三次全國(guó)時(shí)間利用調(diào)查》數(shù)據(jù)顯示：女性無償勞動(dòng)參與率83.9%，男性67.5%；

女性每天平均無償勞動(dòng)3.3小時(shí)，男性僅2.0小時(shí)，女性為家庭無償付出比男性多65%。

AA能算清一頓飯，卻算不清這些隱形家庭付出。

AA讓關(guān)系陷入“不信任路徑”

長(zhǎng)期用賬單解決問題，遇見問題時(shí)會(huì)優(yōu)先考慮“算清楚”而非“相互支持”。

當(dāng)家庭矛盾出現(xiàn)時(shí)，彼此更像賬房對(duì)手，而不是同盟，很容易針鋒相對(duì)的對(duì)賬，而非相互托底、相互支撐。

風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)天然不對(duì)等，AA會(huì)放大不公平

現(xiàn)實(shí)里，女性首胎后平均收入下降 27%，而男性幾乎不受影響。——2020年CFPS中國(guó)家庭追蹤調(diào)查。

再看離婚后的處境。

北京社科系統(tǒng)的研究（2022）提到：離婚一年后女性家庭收入平均下降 42%，而男性僅下降 18%。

同時(shí)，離婚案件中，孩子更多由母親撫養(yǎng)，而撫養(yǎng)費(fèi)的執(zhí)行并不理想——男性撫養(yǎng)費(fèi)執(zhí)行率較低。

財(cái)富層面，瑞銀《女性財(cái)富報(bào)告》（2023）指出，在中國(guó)，女性掌握的家庭可投資資產(chǎn)大約只有三成，很多家庭在傳承上仍默認(rèn)“兒子優(yōu)先”。

職場(chǎng)上，國(guó)家統(tǒng)計(jì)口徑的2022年數(shù)據(jù)顯示：女性平均工資約是男性的71.6%，“玻璃天花板”依舊明顯，中層管理里女性只占約22%。

雙職工家庭，女性會(huì)承擔(dān)許多看不見的損耗，這時(shí)候再搞一刀切的AA，就等于在“顯性賬單 + 隱性消耗”上雙重吃虧。

中西方差異

為什么西方婚姻能接受AA，中國(guó)卻更抗拒？

歐美這邊，常見的是兩個(gè)人各有獨(dú)立賬戶，再加一個(gè)家庭共同賬戶（房貸、孩子、日常開銷都從這兒走）。

按收入占比分?jǐn)傄埠芷毡椋热缯煞?萬、妻子1萬，那就2/3和1/3這么出。

更關(guān)鍵的是，人家法律兜底做得比較細(xì)：婚內(nèi)所得視作共同財(cái)產(chǎn)、離婚時(shí)可按規(guī)則分，撫養(yǎng)費(fèi)的執(zhí)行也更嚴(yán)格，女性的基本權(quán)益更有保障。

中國(guó)這邊，法律也規(guī)定婚后財(cái)產(chǎn)共有，但現(xiàn)實(shí)習(xí)慣常常是“一方管賬”，保障依賴良心責(zé)任而非社會(huì)制度；社會(huì)對(duì)嚴(yán)格AA的接受也偏低。

公平≠AA

我拒絕婚姻AA，并不等于支持“糊涂賬”。

以下是一些可操作的現(xiàn)代婚姻工具，可供參考：

三賬戶模型

個(gè)人A/B賬戶：夫妻雙方自由支配 家庭共同賬戶：涉及家庭開支，按收入比例注資，支付共同家庭開支（房貸、生活費(fèi)、育兒 ）

家務(wù)與育兒共擔(dān)

制定家務(wù)輪換表：雙職工家庭，家務(wù)共擔(dān)。 借鑒北歐“父親配額”：父親參與育兒，社會(huì)/政策強(qiáng)有力支持。

年度家庭財(cái)務(wù)會(huì)

每年復(fù)盤一次：收入、支出、保險(xiǎn)、儲(chǔ)蓄 大額開銷設(shè)閾值（如1萬元以上需共同商議）

婚前溝通十問

彼此真實(shí)的收入與債務(wù)大概是多少？ 婚后是否設(shè)共同賬戶？彼此比例多少？ 如果需要大額開銷，那么彼此如何決策？ 假設(shè)一方父母生病，贍養(yǎng)/養(yǎng)老如何分工？ 結(jié)婚后，何時(shí)生小孩？職業(yè)規(guī)劃又是什么樣？ 產(chǎn)后照護(hù)，誰主責(zé)？ 婚姻保險(xiǎn)與應(yīng)急金怎么儲(chǔ)備？ 婚前財(cái)產(chǎn)是否獨(dú)立？是否簽協(xié)議？ 假設(shè)離婚，孩子與財(cái)產(chǎn)如何安排？ 各自的婚姻底線又是什么？

這不是冷冰冰的合同，而是提前點(diǎn)亮現(xiàn)實(shí)的底片。

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