企退人員養(yǎng)老金重算補發(fā)開啟，工齡39.5年，補發(fā)8個月，預(yù)估能補多少？

最近對于養(yǎng)老金重算補發(fā)的信息，可謂是討論的熱火朝天，特別是對于在2025年1月份以后新辦理退休的人員，對于養(yǎng)老金的重算補發(fā)是格外的關(guān)注。

要知道對于養(yǎng)老金的重算，其實主要針對的就是2025年1月份以后辦理退休的人員，畢竟這部分人員的養(yǎng)老金，在計算時使用的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是上一年度的，所以領(lǐng)取的大多都是預(yù)發(fā)養(yǎng)老金。

而等到最新的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布之后，就會重算這一部分人員的養(yǎng)老金了。

就像這位朋友，他就是在2025年辦理退休的，總共的工齡能有39.5年，那他在補發(fā)8個月的情況下，總共的養(yǎng)老金究竟能補發(fā)多少呢？

咱們先來分析一下養(yǎng)老金重算，都是重算的哪部分？

首先個人賬戶養(yǎng)老金是不參與的，對于年金待遇也是不參與的。

其次就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金需要參與，如果有過渡性養(yǎng)老金的話，那么也是要參與養(yǎng)老金重算的。

而這位朋友，他總共的工齡能有39.5年，所以他就有可認定的視同繳費年限。

而咱們從他的養(yǎng)老金核算表上可以看出，他可認定的視同繳費年限是能有11.5年的，再加上他的退休地是山東，使用的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是去年的7678元。

個人賬戶余額為98,100元，平均繳費指數(shù)為0.819，所以他目前領(lǐng)取的預(yù)發(fā)養(yǎng)老金就為4404.1元。

而咱們從山東近幾年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的漲幅來分析，其實是逐步趨于平穩(wěn)的，能大幅度提高的概率是不大的。

所以，在這種情況下，咱們假設(shè)山東2025年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)能夠提高到7900元，那以這個數(shù)據(jù)計算出來，他的實際養(yǎng)老金就能有4511.1元。

預(yù)發(fā)養(yǎng)老金為4404.1元，實際養(yǎng)老金為4511.1元，兩者相差了107元。

在補發(fā)8個月的情況下，總共補發(fā)的金額就能夠達到856元。

當然以上是咱們預(yù)估山東2025年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7900元的情況下，計算出來的實際養(yǎng)老金，如果山東最新的數(shù)據(jù)高于這個的話，那么總共補發(fā)的金額是會比咱預(yù)估的要高的。

其實對于養(yǎng)老金補發(fā)金額的影響，主要是受退休地養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅影響的，漲幅越高，那么核算出來的實際養(yǎng)老金也就會越高。

另外還有一點也比較重要，那就是能夠成功認定視同繳費年限，并且多領(lǐng)一份過渡性養(yǎng)老金。

在這種情況下，養(yǎng)老金重算就能夠重算兩部分，分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。

進而總共補發(fā)的金額，就會比重算一部分的要高的。

總的來說，在2025年養(yǎng)老金重算補發(fā)時，對于工齡有39.5年的人員，在補發(fā)8個月的情況下，究竟能夠補發(fā)多少？還得結(jié)合自己實際的繳費情況，以及退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅的。

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