據(jù)《鏡報》報道，曼聯(lián)高層眼下最擔(dān)心的，并非主帥阿莫林被解雇，而是他可能主動辭職。這種“主帥撂挑子”的風(fēng)險，正讓俱樂部過去一年的戰(zhàn)略布局面臨崩盤的危機。

盡管在8月30日英超第三輪補時第97分鐘，憑借布魯諾·費爾南德斯的點球絕殺，曼聯(lián)3-2險勝伯恩利，終于拿下賽季首勝，暫時緩解了外界的質(zhì)疑，但俱樂部內(nèi)部的不安情緒遠(yuǎn)未消散。真正令管理層夜不能寐的，是阿莫林隨時可能“主動走人”的可能性。

一旦阿莫林離任，曼聯(lián)過去一年圍繞他構(gòu)建的教練團(tuán)隊、引援策略（如高價引進(jìn)謝什科）以及戰(zhàn)術(shù)體系都將付諸東流。因此，盡管賽季開局慘淡，高層仍選擇繼續(xù)信任這位40歲的葡萄牙少帥，希望他能扭轉(zhuǎn)頹勢。然而，阿莫林的情緒管理問題，正日益成為新的隱患。

阿莫林堅持沿用曾在葡萄牙體育取得成功的3-4-3體系，但這一戰(zhàn)術(shù)被認(rèn)為與曼聯(lián)現(xiàn)有球員特點嚴(yán)重脫節(jié)。部分核心球員已對主帥的戰(zhàn)術(shù)固執(zhí)產(chǎn)生懷疑，認(rèn)為其“照搬舊制”，未能因地制宜。

更嚴(yán)重的是，阿莫林頻繁在公開場合批評球員，引發(fā)更衣室不滿。球員們普遍認(rèn)為，球隊問題應(yīng)在更衣室內(nèi)解決，而非通過媒體施壓。這種公開化的管理方式，正逐漸疏遠(yuǎn)他與球員之間的關(guān)系。

在周中英聯(lián)杯爆冷負(fù)于低級別球隊格林斯比后，阿莫林甚至在采訪中坦言：“那一刻，我?guī)缀酢蕖业那騿T。”他還多次表示，若自己并非合適人選，他“隨時準(zhǔn)備離開”，且不要任何賠償。這種悲觀言論，進(jìn)一步加劇了外界對他可能主動辭職的猜測。

對陣伯恩利的比賽結(jié)束后，一個細(xì)節(jié)引發(fā)軒然大波：當(dāng)全隊球員在場上慶祝來之不易的勝利時，阿莫林僅與對方主帥斯科特·帕克和弟子約書亞·齊爾克澤握手后，便徑直走向球員通道，留下其他球員在身后狂歡。

這一幕被球迷拍下并在社交媒體迅速傳播。許多球迷評論道：“阿莫林看起來心灰意冷，他是不是已經(jīng)想走人了？”“連我們都無法接受這樣的表現(xiàn)，更何況是主教練?！薄耙苍S他自己也知道，離開的日子不遠(yuǎn)了。”

這個冷漠離場的瞬間，被視為阿莫林與球隊漸行漸遠(yuǎn)的象征。他未能與球員共享勝利喜悅，反而顯得格格不入，進(jìn)一步暴露了主帥與更衣室之間日益加深的裂痕。

目前，曼聯(lián)高層仍在力挺阿莫林，但他們的支持正建立在極其脆弱的基礎(chǔ)之上。一場勝利或許能延緩危機，卻無法根除問題。