2025年，建筑施工行業(yè)將迎來大變局，破局者迎來新生，守舊者自取滅亡！

中J某局華東分公司，全員競聘上崗

這兩年很多施工單位都在打著輸入新生血液，激發(fā)員工活力的旗號(hào)搞降本增效，其中全員競聘上崗就是其中一環(huán)；

最近看到中J某局華東各分公司都在開展全員競聘了，不過這次競聘的崗位針對的是部門正職及以下的管理崗，不占編制的崗位不參與競聘；

競聘的目標(biāo)是總體人員更新率達(dá)到15%以上，妥妥的要對管理層大換血了。

管理層大換血的背后，也許是企業(yè)當(dāng)前的管理層不足以解決問題，要換一批人上點(diǎn)新手段了，也就是我們常說的：亂世用重典，沉疴下猛藥。

中字頭央企干部大調(diào)整

2025年2月26日，中國電建召開貴州工程有限公司干部大會(huì)，對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了任免；

說起管理層大換血一事，除了中電建，鐵建、能建、中建等多家建筑央企都有大動(dòng)作。

背后的真相可能并沒有那么樂觀，管理層還有競聘作為緩沖，普通員工可就沒那么好運(yùn)了，不是待崗就是走人；

最近，安徽某建工也扛不住了，大量員工被待崗，聽說這次被待崗的員工每個(gè)月只有2千塊的生活費(fèi)。

這場曠日持久的行業(yè)寒冬究竟會(huì)持續(xù)多久，誰也不知道，但有一點(diǎn)非常明確：行業(yè)正在加速收縮，從業(yè)人員正在瘋狂逃離建筑行業(yè)；

全國范圍內(nèi)，建筑行業(yè)從業(yè)人員在2018年達(dá)到峰值5563萬，2024年6月底的數(shù)據(jù)顯示，全國建筑業(yè)從業(yè)人員只有3820萬人了；

也就是說，六七年的時(shí)間，行業(yè)跑了將近2千萬人；

而房屋施工面積還在減少，這種情況下，繼續(xù)堅(jiān)守只會(huì)被卷死或者凍死，只有勇于轉(zhuǎn)型才有一線生機(jī)！

行業(yè)寒冬下的破局之路

轉(zhuǎn)型并不意味著一定要拋下在建筑行業(yè)的所有積累，投入到全新的行業(yè)里去，那太難；

當(dāng)然有一部分人可以靠著才華在自媒體、直播帶貨等賽道闖出一片天，但不代表人人都能火起來。

行業(yè)內(nèi)也在轉(zhuǎn)型并衍生出了一些新興的小賽道，比如綠色建筑和碳中和；

在雙碳目標(biāo)下，國家通過專項(xiàng)債券、財(cái)政補(bǔ)貼等大力支持低碳項(xiàng)目，未來超低能耗建筑、零碳園區(qū)才是大勢所趨。

城市更新和舊房改造

2024年5月開始，全國多個(gè)省份的住建局迎來大更名，紛紛改名為城市更新局；

這背后隱藏著未來整個(gè)建筑行業(yè)的主線究竟是什么？

從建設(shè)到城市更新的轉(zhuǎn)變，大拆大建的時(shí)代一去不復(fù)返了，未來整個(gè)建筑行業(yè)將在基建更新、舊房改造中煥發(fā)新生；

所以，如果不想跨行，不妨嘗試提前掌握這些技能，早日加入更新和舊改的大軍中去！

愿每一個(gè)工程人都能找到自己的位置！