財聯(lián)社9月1日訊（編輯 馬蘭）華爾街上正彌漫挖角硝煙。據(jù)業(yè)內人士透露，摩根大通自去年初以來已從高盛、花旗等競爭對手處挖角了約100名董事總經(jīng)理（MD）。

據(jù)悉，這一招聘規(guī)模遠超往年，摩根大通在過去12個月內，為其全球銀行業(yè)務部門引進的董事總經(jīng)理人數(shù)已超過此前十年的總和。這一次招聘也覆蓋了全球多個地區(qū)，并將挖角對象直指其競爭對手、咨詢公司以及私募股權機構。

其中一位知情人士透露，這一次大規(guī)模招聘源于摩根大通在去年年初整合商業(yè)銀行、投資銀行和企業(yè)銀行部門后的內部審查，也是其進軍目標增長市場的一個關鍵舉措。

小摩希望提升自己在醫(yī)療、科技及基礎設施等細分領域的投行市場份額，同時計劃拓展歐洲和亞洲業(yè)務，并加強中型市場銀行業(yè)務布局。

多項人事變動

去年，摩根大通前全球投行主管Vis Raghavan跳槽至花旗集團，隨后有將近10名小摩資深投行人士也轉投花旗，凸顯出華爾街內部白熱化的人才爭奪戰(zhàn)。

除了大巨頭之間的暗潮洶涌之外，小型精品投行如Evercore、Centerview也在瘋狂爭奪市場份額，并頻繁搶奪原本由大型銀行主導的大型交易，進一步加劇了小摩等機構的緊迫感和危機感。

過去幾個月中，摩根大通也進行了多項重要人事變動，如任命原高盛的員工Jerry Lee擔任全球投行主席，任命原匯豐銀行的Kamal Jabre出任歐洲、中東及非洲（EMEA）地區(qū)并購業(yè)務副主席。Eduardo Miras等前花旗高管也在小摩擔任了重要職位。

這些變動同樣也凸顯出小摩首席執(zhí)行官戴蒙即將卸任對該公司帶來的內部影響，據(jù)悉數(shù)位高管正在角逐戴蒙的接班人職位。

而這也將為這家華爾街最大投行的未來打上問號。今年上半年該行投資銀行業(yè)務收入達47億美元，穩(wěn)居全球投行總收入第一。同期高盛為41億美元，花旗為22億美元。