現(xiàn)在的年輕人放暑假都不“老實(shí)”——?jiǎng)e的不說，單看浙江義烏那倆大學(xué)生，64天全勤掙了16000塊，直接把“暑假工”這三個(gè)字從“零花錢”變成了“月薪天花板”。更絕的是老板袁先生，人家結(jié)工資直接現(xiàn)金堆成小山，連高溫補(bǔ)貼都用紅包裝著，這操作讓網(wǎng)友直呼：“這哪是打工，分明是00后和良心老板聯(lián)手給職場(chǎng)上了一課！”

事情發(fā)生在義烏某批發(fā)市場(chǎng)的倉(cāng)庫(kù)里。八月底的天氣熱得能煎雞蛋，兩個(gè)大學(xué)生蹲在一堆紙箱后面核對(duì)發(fā)貨單，汗水順著下巴滴在賬本上。這時(shí)候老板袁先生突然扛著個(gè)黑色塑料袋進(jìn)來，往桌上一倒——紅通通的鈔票像瀑布一樣嘩啦啦攤開。

“來，小張小李，64天工資每人15000，高溫補(bǔ)貼1000?！痹习迨炀毜爻槌鲆豁稠超F(xiàn)金，手指翻飛數(shù)錢的速度堪比點(diǎn)鈔機(jī)。兩個(gè)男生眼睛瞪得像銅鈴，接過錢時(shí)手都在抖：“老板，這也太多了吧？”袁先生樂了：“不多不多，你們每天搬貨裝車，連軸轉(zhuǎn)64天沒請(qǐng)假，這錢是你們?cè)摰玫??！?/p>

現(xiàn)場(chǎng)視頻里，袁老板數(shù)錢的樣子被網(wǎng)友截成表情包瘋傳。有人調(diào)侃：“這手速不去銀行當(dāng)柜員可惜了”，還有人酸溜溜地說：“我搶紅包都沒這么快?！备^的是有個(gè)網(wǎng)友評(píng)論：“建議袁老板開個(gè)‘發(fā)薪教學(xué)’直播間，讓那些拖欠工資的老板來學(xué)學(xué)什么叫格局?！?/p>

消息沖上熱搜后，評(píng)論區(qū)徹底炸開了鍋。有個(gè)網(wǎng)友說得直接：“以前我以為暑假工都是端盤子刷碗，現(xiàn)在才知道00后已經(jīng)開始用體力和腦子掙錢了?！备猩跽甙堰@倆大學(xué)生封為“暑假工戰(zhàn)神”，說他們“用64天時(shí)間，把職場(chǎng)潛規(guī)則碾成了渣渣”。

對(duì)袁老板的夸贊更是五花八門。有人說：“這老板簡(jiǎn)直是‘職場(chǎng)之光’，比那些畫大餅的強(qiáng)一萬(wàn)倍?！边€有人翻出袁老板采訪時(shí)說的“自己淋過雨，所以想為別人撐傘”，感動(dòng)得不行：“這年頭能記住打工仔不容易的老板，就該生意紅火?！弊疃旱氖怯袀€(gè)網(wǎng)友模仿老板語(yǔ)氣：“下次暑假工得帶個(gè)麻袋來裝錢，不然裝不下哦！”

不過也有網(wǎng)友開啟了“凡爾賽”模式。有人曬出自己暑假工工資條：“64天掙16000？我64天掙了1600，還被老板拖欠了兩個(gè)月?！边€有人吐槽：“同樣是打暑假工，人家遇見的是袁老板，我遇見的是‘周扒皮’?！边@種對(duì)比讓不少人感慨：“原來職場(chǎng)的參差從暑假工就開始了。

”在大家印象里，暑假工通常是這樣的：早上被鬧鐘吵醒，到了店里被老員工呼來喝去，月底工資還被七扣八扣。但這倆大學(xué)生用實(shí)際行動(dòng)證明：只要夠拼，暑假工也能逆襲成“職場(chǎng)MVP”。

據(jù)袁老板說，這倆孩子每天早上8點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到崗，搬貨裝車、接待客戶、核對(duì)訂單，樣樣都干得漂亮。最夸張的是三伏天里，他們跟著貨車去卸貨，在40度的車廂里一待就是兩小時(shí)，出來時(shí)衣服能擰出水來?！艾F(xiàn)在的年輕人真不簡(jiǎn)單，”袁老板在采訪里直搖頭，“我當(dāng)年打暑假工，能堅(jiān)持一個(gè)月就算頂天了?！?/p>

網(wǎng)友們對(duì)此也是佩服得五體投地。有人說：“00后整頓職場(chǎng)從暑假工開始，這屆年輕人太剛了?！边€有人調(diào)侃：“這哪是打工，分明是帶著KPI來實(shí)習(xí)的?！备猩跽哒{(diào)侃：“照這個(gè)趨勢(shì)，以后企業(yè)招聘得注明‘接受暑假工考核’才行?！?/p>

這件事最讓人感動(dòng)的，是袁老板那句“暑假工一分都不能欠”。在很多老板眼里，學(xué)生工就是“臨時(shí)工”，工資能拖就拖，能扣就扣。但袁老板用現(xiàn)金堆成的小山告訴所有人：誠(chéng)信才是最大的招牌。

網(wǎng)友們?cè)谠u(píng)論區(qū)集體喊話：“建議所有老板都來抄作業(yè)！”有人說得更直白：“那些拖欠工資的老板，看看人家袁先生，不覺得臉紅嗎？”還有人把這件事上升到“00后與老板雙向奔赴”的高度：“以前是老板壓榨員工，現(xiàn)在是員工和老板互相成就，這才是職場(chǎng)該有的樣子?！?/p>

不過也有網(wǎng)友保持清醒：“這種神仙老板可遇不可求，大家找暑假工還是要擦亮眼睛?！贝_實(shí)，像貴州貴陽(yáng)那倆大學(xué)生，辛辛苦苦干了18天，工資沒拿到還被倒貼900元押金，這種對(duì)比讓人唏噓。但袁老板的出現(xiàn)，至少讓年輕人看到了希望——職場(chǎng)不是只有套路，還有真誠(chéng)。

看完這件事，我忍不住想：如果每個(gè)老板都能像袁先生這樣，把員工的辛苦看在眼里、記在心上，那職場(chǎng)該少多少糾紛和吐槽？如果每個(gè)年輕人都能像這倆大學(xué)生一樣，用實(shí)力和態(tài)度證明自己，那暑假工也能成為人生的高光時(shí)刻。

有人說，這屆年輕人太“卷”了，連暑假工都要拼個(gè)你死我活。但我覺得，這不是“卷”，而是用自己的雙手創(chuàng)造價(jià)值的底氣。畢竟，當(dāng)你足夠努力、足夠優(yōu)秀時(shí)，連運(yùn)氣都會(huì)站在你這邊。

最后，我想對(duì)所有暑假工說：別害怕吃苦，別害怕吃虧，因?yàn)槊恳坏魏顾疾粫?huì)白流。也想對(duì)所有老板說：別總想著克扣工資，真誠(chéng)對(duì)待員工，才是生意長(zhǎng)久的秘訣。畢竟，在這個(gè)充滿套路的時(shí)代，真誠(chéng)才是最難得的奢侈品。