江蘇
家長(zhǎng)反映：
鹽城一知名民辦幼兒園園長(zhǎng)被指拖欠教官軍訓(xùn)工資。據(jù)悉，7月1日至5日（鹽城酷暑時(shí)段），兩名教官每日早7點(diǎn)半駕車抵達(dá)，再乘坐園長(zhǎng)安排的鄉(xiāng)村大巴帶訓(xùn)。下午1點(diǎn)返回其機(jī)構(gòu)用餐。最終結(jié)算時(shí)，園長(zhǎng)以“僅訓(xùn)練3.5小時(shí)”為由，將原定每人300元薪資（含油補(bǔ)）克扣至200元。
更令人質(zhì)疑的是，拖欠費(fèi)用似成常態(tài)——該園長(zhǎng)一直以教育磚家自居，甚至連2024年幼兒園軍訓(xùn)費(fèi)經(jīng)多次催討才支付一半，余款至今未清。其個(gè)人信譽(yù)亦存疑，去年曾在其兒子小學(xué)家長(zhǎng)群中無(wú)端指控老師收紅包，相關(guān)截圖在鹽城本地微信群廣泛傳播，引發(fā)對(duì)其個(gè)人素質(zhì)的批評(píng)。
作為育人機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，本應(yīng)以身作則、誠(chéng)信立身。如此拖欠薪資、詆毀他人、屢屢失信的行為，嚴(yán)重違背師德，如何擔(dān)得起教育重任？又如何讓家長(zhǎng)放心托付？
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